你好，在公司上班两天，没有签订劳动合同，公司要我出差到外地，出差费用自己垫付，我没有钱垫付，公司说我不合格，把我开除了，不付2天工资，说是试用期期间不符合公司要求，请问他这样做合法吗？我可以主张我的工资诉求吗？他还需要付我什么补偿呢？没签合同...
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我老婆到一家公司上班不到三个月，由于没有过试用期，现在我老婆怀孕，公司以试用期不合格为由，不签劳动合同，公司这样做，合法吗？...
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我昨天才签的劳动合同现在还属于试用期，但是在试用期期间，由于厂还在设备准备中暂时还没有什么事情，公司相关人把我派到别的公司去上班，这属于合法的吗？这种情况可以不去吗？...
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我是一家公司文员，2014年7月底上班，当时试用期是三个月，试用期过后也没有和我签劳动合同，也没有帮买保险。14年12月份开始，公司就有拖工资，直到过年前我们催了很多次才 申请，可是他不帮我签，说不用这些的，我怕到时候他会以没有招到人或者其他借口，不让走或者不发工资，请问他这样合法吗，我应该怎么做呢？...
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我和一家公司签了劳动合同，我本人没有原合同，工作了两个月，没过试用期便提出辞职，但是没提交辞职报告，又两个月过去了，现在想让原公司开劳动关系解除证明，原公司不开，我该怎么办？他不开解除劳动关系证明合法吗？...
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你好，当初应聘时说好试用期基本工资3000加提成，转正后基本工资4500加提成，但没有签劳动合同，二个月后公司让签合同，但转正的工资不能兑现，直到现在合同也没签，请问不签合同企业违法吗？并且现在还说从下月起基本工资要降到1200，提成也下降，请问这样做企业合法吗？我该怎样维护自己的权益？谢谢...
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月7日我在一家火锅连锁店开始上班，当时填入职表后他们要我在公司规章制度表上签字，我没有详看就签了，上面写着要做满整整一个月后才能提出离职而且还要扣除前7 一直都没跟我签劳动合同。我在公司规章制度上签了字，我是不是必须要做满一个月之后才能走 而且还要被扣7天的工资？他们那个公司规章制度合法吗？我能去申请 ...
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，一天12小时，做二休一，这样不是一月就240小时了，法定节假日公司也没有三倍工资，说可以调休，这样是否违反劳动法？还有工资是1300加提成，并且没有 自己拿有工资条明细以及拍照。试用期一个月1530然后转正1300加提成，不主动签合同，说三个月后申请签合同交社保，这样做是否合法？离职时还要提前一个月 ...
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我公司与我签订劳动合同后我的那份合同没有给我，而且缴纳社保只从转正后交，我是2012年2月28号进公司的现在我离职了要求补交试用期的社保，但是公司说我跟 交住房公积金。我投诉了公积金，现在他要扣我这个月工资（工资是每月10号发）给我补交公积金，但是没有具体说哪天帮我交公积金，麻烦问下这个合法吗？谢谢！...
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，为销售部，其实在这还是做技术。最近喝酒时和经理闹了点小矛盾，他找理由 说我做事不行 ，在总部没有过试用期为由，要把我退回原厂。我能不去吗？我很不想去，公司能强制执行吗？我在总部也签了合同，合同上没有说可以随便调我去哪里。请问我应该怎么办？公司这样做合法吗？他想联合人力资源部经理，说让我回厂，原厂在 ...
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