企业处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加一个月的工资，， 之前不签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合法吗？在赔偿方面是不是存在不合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为 ...
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试用期没过，但是因为员工工作懒散、上班迟到辞退，对方要求公司赔偿他一个月的工资不然就起诉公司，我们需要赔偿吗？我们有按时发放他工资我们没有书面文件来证明他上班迟到这样他起诉我们也不需要赔偿吗？...
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与国外公司与我本人有签署谅解备忘录:公司在我外派期间依照公司规定给我发放工资及奖金及其他一切在职员工应享受的薪酬（公司每月发工资+补助），同时，外派公司将在 了，不管你做什么，就是培训，因此要求要赔偿，而我此前阴差阳错并未签署任何有关这次去国外工作的培训协议。 想问，公司如果在我离职期间（流程没走完） ...
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工作 岗位，工作时间的。合同的工资在这10年间都是2千-3千左右。但是实际工资比较多。现在公司要裁我的话，公司要赔偿多少，按什么标准来赔偿？赔偿的是按照我的实际工资来赔偿吗？...
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公司拖欠员工工资一直不发，现在要把员工都解聘，请问这个有什么赔偿吗...
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2013年9月份入的职，签了劳动合同，但公司一直没有给回员工应该给的那份劳动合同，2015年11月底离职的，办手续当天还问人事要了，人事不给，还说你都离职的还要那份干嘛，没有了， 那请问公司这样合法吗？是不是应当要赔偿员工的，按每月的工资的二倍赔偿吗？...
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我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是派遣单位连续几个月都以公司困难为由，未按时发放工资，请问我想要工资+赔偿，可以对派遣公司申请仲裁吗？如果我要上诉或者仲裁的话用工单位是不是有连带责任，可以一起仲裁吗？...
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我在公司工作了15年，做水电工，现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职，将工资调减为南京工资最低标准1630！工作餐也没有了，而且这么多年加班从未支付加工费，也没发过高温费，我想问公司有没有违法，我若是辞职可以要赔偿吗？...
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部分。我找到公司，公司说可以帮我垫付，以后从工资里扣，但钱又迟迟不到账，垫多少也没说，领导说组织员工帮我捐款，第二天也不了了之。我担心这么拖下去对伤者的腿 还是不同意，也不起诉也不手术，还说伤者瘫痪了让我养他一辈子。 现在我应该怎么办，法律上我要陪多少，公司要赔偿吗？伤者这么拖着瘫痪了，我要养一辈子？...
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异地治疗要扣掉能报销的医药费的一半来赔偿，公司没买社保我无法申请异地就医，难道真的要扣一半吗？公司还说要在医疗期满就解除劳动合同，也不支付工资，。我想知道公司解除劳动合同后我能要求公司怎么赔偿！应不应该扣掉我在异地治疗费用的一半！谢谢各位大律师尽快回复！...
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