我想咨询下 我在公司办理了离职手续 但公司讲按照公司规章制度离职人员要隔月底发放工资 5月离得职 要到7月底才发工资 这种方式合理嘛 符合劳动法嘛...
//www.110.com/ask/question-4002377.html-了解详情
公司规章制度 1 新员工入职前10个工作日为试用期，如10个工作日内员工自己离职或员工工作不积极被公司辞退不予以发放工资！ 2 员工每个月请事假最多 最低一档工资（最低工资按1800+300来计算）。 以上奖罚制度待补充！ 您好，这是公司的制度，我未成年有填写入职申请但未签写劳动合同，工作20天，旷工 ...
//www.110.com/ask/question-3607510.html-了解详情
公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格，就辞 退，但是绩效考核没有经过我本人确认各项及签字， 这属于违法解约吗？公司该如何赔偿我？公司同意把考勤给我延长到四月底，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3464905.html-了解详情
本人在一家港资公司上班。经常迟到。现在公司以严重违反公司规章制度为由，辞退我。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3423959.html-了解详情
罚款。现在公司就说态度不端正为由，准备把我开除，就想问下，开除后公司该怎么补尝我的损失？另外公司没有给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我想 ...
//www.110.com/ask/question-3208444.html-了解详情
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。...
//www.110.com/ask/question-3062759.html-了解详情
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2384137.html-了解详情
公司至今。今年4月被检查出腰间盘突出，腰椎管狭窄和腰椎边缘钙化。7月份休完医疗期上班。公司一直照顾一个比较轻松的岗位。现在身体的情况有加重，公司决定不 没办法。王某现在在这个岗位，但是完不成工作任务。公司给予内部处罚。请问这种情况算不算严重违反公司规章制度？会不会导致开除？如果开除会不会有补偿金。公司 ...
//www.110.com/ask/question-2135945.html-了解详情
完后，打电话通知主任到我办公桌去取，结果主任取完后，遗忘到更衣室，被公司领导发现，由于没有执行《条码标签使用规定》中的内容，根据《员工奖惩条例》中 是以怎样的形式下发，没有明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同变更。如果 ...
//www.110.com/ask/question-2007767.html-了解详情
我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费，但是公司里还有我一个月的工资没有发，我去公司取工资，他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1779033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务