多时少 生活都很困难 2012年1月份回到家后以未完成工作为由拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签劳动合同 2011年8月份时候 现在离职需要提前一个月说明吗 前几天有一个同事离职 交接的时候老板故意找茬 工资问题一直拖到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下离职 ...
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我当初是五楼招聘过来在五楼工作的，当时有个同事C，既帮二楼工作也帮五楼工作。2011年11月之后，二楼老板A把二楼的股份都卖给了B，也就是二楼跟五楼没有任何 给她培训了，这都过了半个月了，我又免费帮她做了半个月，找老板B要1月份工资，交接前，她打电话给我以命令的口吻叫我给她交接好，我也就没跟她计较了， ...
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约定工资由底薪1100元和提成构成。2010工资为底薪1200元+公司总业绩的1.5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为 方式发放，并且没有工资条，现在我手上只有三章公司开的证明（2009年10月开具的一张收入证明和一张员工生育证明，2011年3月份开的一张 ...
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本人于2011年1月份结婚，根据人事告知，可请10天婚假，本人于2011年1月1日至12日休假（2011年1月1号至2号为元旦放假，因本公司属于6天工作制度，其中的4天周六算做工资每天100元结算的），今天人事结算工资时被告知工资将扣除1月份的全勤 ...
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次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今（2011年2月17日），仍没有给予最后12月份的工资和11月份的报销，外加我替公司买办公用品的1450元（但发票已被 ...
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本人与2011年7月份经监理李某介绍到王某建筑工地（王某是承包的一建筑安装公司的工程，挂靠该公司资质。）担任技术员（主要从事放线），未签合同， 工资每月3600元，按月发（李某当时在场）。开始时王某基本可以按约定发工资，但从2011年12月份开始，王某就以各种借口一推再推，一直推到2012年7月25日 ...
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為無效合同） 公司至今不依勞動法規定付一分錢加班費劳动报酬，違反（勞動法）第30；31条和（工资支付条例）第 動法補償我個人勞動所得，結清後我離開， 此時公司主管才開始感覺離職的補償和賠償費用問題，有 場的生產效率（IE）設定標準，試算與執行，2011年1月份提出製訂績效考核與績效獎金制度，在各主管的參 ...
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自2011年1月至2011年8月份的工资至今未给，我曾与老板多次联系解决，他总是以没钱为理由往后拖。我应该以什么方式要回工资？ 因为一直不 。工资由公司老板汇到代班哪里在发，有时汇到我银行卡。 公司老板今年在武汉开了一个公司，成立日期是2011年6月14日。老板没向我们宣布。 大概就这些情况，要是起诉 ...
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，有多少资金进账。然后公司的日常资金也被丙全部以工厂开支需要调走。甲方自7月份之后生活费一直不能准时拿到，到2011年1月份尚有11、12、1 方作为实际负责人没有答复，且当时说给甲方共计一万元工资回家过年直到现在也没有兑现。股份协议为1年，在10年11月份到期后没有续签，也没有进行分红。 现在有如下 ...
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年12月早已生产销售的电视机产品的模糊外观图片，同时有在2011年3月19日发给1个朋友看过；后来公司没有经过我进入我的邮箱下载图片），在2011年3 交接，我配合到工厂再次交接；在22日要求公司处理工资时，公司以违反保密，不给发放（2011年2月份、3月份及原来在工厂因为工作的需要垫付的报销的费用 ...
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