文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的 请问这个文件不通过职代会商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司 关于偿还职工内债及分流安置职工的总体方案 一、 公司现状 （一）历史演变 济南正昊化纤新 ...
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干部的暂行办法》国发【1978】104号、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发【[1999】8号 年龄是：男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》劳力字【1992】46号等政策规定 ...
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听说过有探亲假，但我查询到的《国务院关于职工探亲待遇的规定》是有探亲假，且针对的是国有企业，但〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有 丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝，请问各位 ...
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听说过有探亲假，但我查询到的《国务院关于职工探亲待遇的规定》是有探亲假，且针对的是国有企业，但〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有 丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝，请问各位 ...
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的，职工按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的权利？思路有点乱就是原国有企业改制后，想让我自动解除劳动合同，现在已经拿一张解除劳动协议即上面所述的骗取我 ...
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任命该企业的法人代表吗？作为不到200人的企业，法人代表上任以后没有和所有职工见面，并召开全体职工大会，其具有代表资格吗？ 4, 法人代表因合同原因，被 合同是否有效？ 6.法人交接时不存在的合同，上级主管部门也不知道的合同，全体职工也不知道的合同，在2年后才出现的合同有效吗？ 7，召开全体职工大会， ...
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规定》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加(对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位在就业的，养老保险仍由北京市负责， ...
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，可按规定标准发给供养直系亲属定期救济费。 请看向老百姓公开的文件： 1、《 关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》（苏劳社险[2004]2号）（全文附后） 参照劳动保障部《因工死亡职工供养直系亲属范围规定》(劳动保障部令第18号)的有关规定，结合我省实际情况，现 ...
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成零资产，而且还负债了？ 在县体改文件中，关于企业的净资产的计算方法中，将欠劳保事业所养老金、职工工龄补偿金、退休抚养人的埋葬抚恤金、离退休人员的养老 在岗）的资产。 另一方面，在公司改制后5年的2003年清河拆迁时，我们这些退休职工还领到了拆迁款。为什么03年可以领到拆迁补偿金，而现在卖掉一处地，却 ...
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