，但是B在公司几乎没有给公司带来任何业务，也没参与公司经营。 在公司成立的第二年，A和B股东加上C业务员三人共同签订了一份合同，大体内容是：按照业务量提成，没有业务的不能参加提成。 这三年的利润都是A的经营产生的，请问B的红利跟A的一样多吗？如果不是一样 ...
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第二年房租与房东交涉后费用依然由申 及陆 二人均摊。 其余各项费用从合同生效时起均由申 和陆 均摊。 之前各家已经购买的设备不计入出资 元 美容师 1 人，约为 3000 元每月 推拿师 1 人，为 无底薪百分之五十提成 大夫 人，约为 元每月，共计 元 税收： 6000 元每月 日常开销： 饭费日杂 ...
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。 2012年初，王某找到赵某，希望赵某帮助在浙江开拓业务，许诺工资加业务提成，赵某答应。2012双方合作顺利。 2013年初，原材料价钱跌入谷底，王某劝赵某 直至提货,同时承诺如果市场价钱下跌，王某承担亏损部分，如果今后提货日市场价高，利润归赵某，提货时间以赵某说了算。赵某当时没有这么多资金，在一次 ...
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三金，合同签好后一直是说邮寄到南京去了，我们个人都没有合同）新合同上面还有附加什么自动放弃交金，我们经济人都是没办法的，都只好签，后来就忽悠 特别复杂的考核，通不过提成打对折。就是要交易量考核。 然后完成指标的还要叫我们开公司抬头的发票去拿奖励。 现在只有几个人为了自己的利润迫不得已去完成这个任务， ...
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是工人工资每月16号之前发放，给我哥的承包利润按照年底总产量结算；当时定了一个预期产量，合同中写明了给我哥的承包款按照 完成预期产量 和 未完成预期产量 两种情况不同提成结算； 可是，由于生产过程中老板总是无法按时发放工人工资，双方发生矛盾，在老板的要求下停了工； 但是 ...
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的公司上班，现在还在职，今年8月份接了一单5000元的工商注册单，除去成本利润只有1000元，跟公司业务经理商量后因为地区差异，成本太高，经理决定不做这个 惩罚？我该怎么办？ 在这公司上班没有签定劳动合同，从进去的时候都没有买社保之类的。而且面试应聘时告诉我底薪2000元加提成双休。但进去工作后只给我 ...
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公司有4个股东，公司事务一直由小股东全权负责，现在公司资金紧张，小股东让员工投钱入项目股，项目利润和公司五五分，请问小股东任命的项目经理并约定的工资、提成有效吗？是否可以以劳动合同的形式签署该合同...
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老板从厂家手里拿货，每个月总销售额老板提我们一部分提成，每个月对账，对完账减去进货钱和老板抽去的一部分钱剩下是我们的利润。可是现在我们不做了厂家转手给其他人了，都 给对账结账，说厂家不给他结账他也没钱给我们结账，一直把后拖着！当时我们只是简单签了个合同，一式两份，老板一份我一份。请问合同有法律效益吗？ ...
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补缴，要5月份才能打印单据，员工入职时职位为市场部分析师，工资2500元/月+提成；后因为工作能力较差，10月份调至人事部任职人事部主管，工资不变， 无异于损失了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决：1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我 ...
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元（当时说原价13800元的，当时正在搞活动只用9999元）任务，才能按商品利润的35%提成，如完成不了将全额退款。并给我发了很多关于他们公司的信息，还有 ，就想反正到期等他们退款了事。结果，我的合同于2011年12月到期，按合同规定，网丫公司必须无条件退还我的保证金9999元整，我与公司客服联系， ...
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