，异地建设的用地甲方必须征得原权属住户同意并报相关上级部门审批，在取得相关建设批文后乙方按批文中的房屋权属名单进行改建或重建。 （4）、签订合同，重建房屋要取得 村民男60岁（含60岁）、女55岁（含55岁）以上（法定退休年龄）和未到法定工作年龄的，包括残疾，已享受国家补助和村的分配达不到南宁市最低 ...
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去年在她离退休年龄还有两个月的时候签了一份所谓的《劳务合同》。法定退休年龄是2013年5月10日（这一天是身份证上50周岁生日），而在同年3月份的 去劳动局询问情况，劳动局说根本就没有《劳务合同》一说，再说了，你已经打到退休年龄了，签的那个东西不属于劳动法范围内，他们无法帮助我们，如果有什么协商不好的 ...
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社会团体及个人；一切各种有保存价值的资料,都应称为档案. 【二 】怎么界定职工退休年龄？ 劳社部发（1999）8号指出：对职工出生时间的认定，实行居民 赔偿，造成当事人生活困难的，按规定及时给予司法救助的原则。 一.我的身份证是法定年龄，是1951.4.15日出生。我最早档案：职工子女呈批表1980年 ...
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新时期的一群弱势群体，侵害了群体的合法权益，所谓“牵一发而动全身”关系到千家万户的切身利益，更何况他们全都是干警的家属和亲属，影响十分巨大，这是不公平 编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统 ...
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管理局提出了几种人不能协解合同：生产技术骨干，工伤1—4级，距法定退休年龄五年以内的人员等等。其用意在于维护其自身利益，而把5级6级工伤 无来源，精神蒙受创伤。上诉人起诉后，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列 ...
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上班，2007年9月合同到期后，重新签签了一份与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年 赔偿08年1月到现在合计2年折合2个月的工资。 我想问的是这个企业到底应该赔付几个月的工资。还有我也没搞清楚为什么要在法定退休年龄前半年解除劳动关系 ...
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从未停止过不懈的努力，却受到层层阻挠甚至恐吓。正所谓“牵一发而动全身”关系到千家万户的切身利益，更何况他们全都是干警的家属和亲属，影响十分巨大，这是不 编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统 ...
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未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动 ...
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企业的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位任职工作的人员”；劳部发[1995]309号文：“企业实行全员劳动合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策执行”；国 ，通过公开竞岗得得中层干部，应该享受与企业录用干部同等的女干部法定55岁退休年龄，单位在我不同意的情况下以入职是工人身份强行给我办理退休 ...
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至2002年连续从事高炉煅烧工作17年，2002年2月因国有企业改革下岗，下岗后仍然按照国家规定缴纳了养老保险直至2013年6月。 按照法律依据《国务院退休 2012年8月（年满55周岁）时到县级人社局申请办理退休手续时，人社局以“工作不清”和“年龄不符”为由不予办理退休养老。实际情况是这样的： （1 ...
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