企业不按正常比例支付加班费，进行沟通协商也不愿意支付。并且威胁要处罚我们。我们怎么样才能得回我们的加班费，如果企业找借口处罚我们怎么办...
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本人保安基本工资2800,干了一个半月被开除（没有劳动合同）没有加班费，按劳动法单位要在支付我一个半月工资，请问再支付的话是按2800支付还是把加班费算进去再支付...
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本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费，于一七年一月于单位解除合同，并于二月份在劳动仲裁提起诉讼，要求确认劳动关系并补缴保险，支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资，支付近四年的加班费，仲裁定于六月开庭， ...
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公司不按劳动法规定支付加班费，而是自己制定的标准，我可以以公司不足额支付劳动报酬离职，要求公司补足加班费同时给我补偿吗。...
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2010年项目部一个工资管理办法，红头文件有公章，但具体办法无公章，该办法说加班费列入效益工资中支付。但总公司，分公司管理办法均无这样的规定，明显是现在编的。本人 没见过这个工资管理办法。现在单位给我给了一份从效益工资中踢出来的加班费明细，明显就是现在自己编的。我现在打官司的话胜算有多大，我有5年考勤 ...
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未支付加班费的情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同，并且要求支付加班费和经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的 ...
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企业上班,是一名管理课长.今年10前之前我们没有加班费,但因为国庆长假,公司考虑管理人员不在的话,生产容易混乱,所以,向上面申请加班,上面同意加班费可以支付.当时我们与日本人确认,加班费计算的基数是否按工资总额(包含职务补贴等)计算加班费?对方回复:是按工资总额计算.9月工资发行没问题,(9月29. ...
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是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位补贴，现在改成基本工资+基本加班工资， 工资为基本工资，甲方每月向乙方交付标准工资之外的工资均作为乙方的加班工资。若甲方支付的加班工资少于乙方应得加班工资的，则乙方同意甲方事后予以调休，而无须补发加班 ...
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之差额1673元（6月10号----7月13号） 2、请求依法裁决被申诉人支付申诉人赔偿金差额250元 事实与理由 本人于2011年5月10号至7月13号 牌写仓管），试用期当初入职时口头说是 一 到两个月，试用期工资是1500元+全勤30+加班费（6元1个钟），试用后1650+30全勤+100房补+ ...
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本人多次要求公司支付加班费，并且以书面形式通知公司支付。我自己留啦复印件，交给公司人事不签收，说先放在人事那，人事会去处理。因为我要求没支付加班费的80%赔偿金，就以这个书面要求为证据的，如今公司说没收到我的书面通知。我的书面要求通知上有证明人签字，不知道我的复印件是否有效，可以做为证据吗？...
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