本人2011年12月1日按照劳动合同提交申请辞职书，到2011年12月30日辞职到期，工厂不给我办理离职手续，后来二三天我都去找厂里理论，就没有做事没有 手续的时候发现打我3，4号旷工2天，请问这是不是严重违反劳动法？现在我去街道劳动办投诉了，已受理，说要等2到3个工作日给我答复，请问我这样做正确吗？ ...
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工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期终止，自2010年9月1日至今本人任然在贵 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知。 此致 通知方（签名或盖章 ...
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您好！我想咨询一下如下问题: 我在一家保险公司做内勤，与公司签订的劳动合同于今年8月底到期，在签订劳动合同同时签订了保密协议，协议中规定了劳动合同 的劳动合同关系是否已经解除？现在公司不肯给我办理离职手续，不肯出具解除劳动合同说明，导致我无法正常应聘其他公司。公司提出要求，要我现在再与他们签订半年内 ...
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公司领导称公司需要补签，希望职工配合。同时指出，在补签劳动合同后，公司再与职工签订新的劳动合同。在此情况下，公司大部分职工都签了这份合同。而 就向陈某发出了离职通知书。通知书称：您与公司签订的2015年劳动合同已到期，公司不再与您签订2016年劳动合同。请您到人力资源部办理相关交接手续等等。这样，公司 ...
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合同未到期，公司提出协商解除劳动合同，并给予适当经济补偿金（《协商解除劳动合同协议书》有具体金额）。先前协商一致后通知我办离职手续。现在手续办好了，解除劳动合同证明书也拿到了（单位盖章，本人按指纹），公司方面却说《协商解除劳动合同协议书》还没有盖章（说是上级公文还没有批下来），像这样子，我要是走了 ...
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劳动纠纷剩余时间: 14天23小时 前天单位给发邮件通知我31号去办离职手续，一并通知的还有两人 前天单位给发邮件通知我31号去办离职手续，一并通知的 发邮件通知我31号去办离职手续，一并通知的还有两人，打电话通知给n加1补偿，昨天去办离职，协议确实写的这个补偿，可昨天发现我的合同已过期，去年年底没和 ...
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你好，我劳动合同是到12/31结束的，1/6就已经交接完离职手续，说手续办好一礼拜可以拿劳动手册，可是今天已经11号了，公司还没有和第三方交接手续，并称 他们的时间已经快过了，请问他们这种做法是否合理？这些时间的损失和可能失去下一份工作的损失谁来补给我！我应该怎么做？而且是公司提出的合同到期不续签的！...
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如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会 只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资没结清社保也还在交...
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请问辞工到期了！办离职手续时要交劳动合同，但是我的劳动合同搞丢了！要扣钱吗？谢谢...
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2011年4月入职，2011年7月与公司签定一年劳动合同，2012年到期公司忘记续签，本人手里没有劳动合同也忘记了，之后继续为公司工作，2013年3月外派 过劳动检查大队要回，但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元，请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效？本人用不用赔偿培训费？...
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