剩下我一个员工。公司现在开始结业清算，母公司在香港，所以安排我到香港分公司工作，签香港公司的劳动合同，但要求我协助深圳公司清算工作，按代理公司说清算最快半年完成 五险一金但不再发工资，工资改为在香港公司发放。公司口头上问我是否愿意到香港公司工作，我亦口头上同意了，但公司当时未告知我不赔偿我经济补偿金， ...
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入职，截止目前已签了4次合同，劳动合同岗位注明为工人，但实际工作内容为销售跟单，工资结构为:基本工资+绩效奖金。由于工作疏忽，领导不满意，（未对公司造成任何经济 24日HR短信通知，已找领导签完字了，强行要求我从销售跟单岗位调到生产部操作工。公司不愿意补偿，逼我自离，我改如何维权，怎样做可以拿到补偿？ ...
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部分另加。工作期间一直没有签劳动合同，但是本人一直正常工作，确没有达到每月26天的时长要求，只达到24天。奇秀工会负责人说达不到天数和时长要求，只能拿 ，就跟奇秀工会的负责人说已找到新工作，改做兼职主播。而4月28日 该发工资的日子，直播工会负责人以我未提前一个月告知为由拒绝发放工资。所以本人寻求法律 ...
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部分另加。工作期间一直没有签劳动合同，但是本人一直正常工作，确没有达到每月26天的时长要求，只达到24天。奇秀工会负责人说达不到天数和时长要求，只能拿 ，就跟奇秀工会的负责人说已找到新工作，改做兼职主播。而4月28日 该发工资的日子，直播工会负责人以我未提前一个月告知为由拒绝发放工资。所以本人寻求法律 ...
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