)说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更,只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同,期限3年, 所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”,请问是不是这条对我们非常不利。 还有就是,这种情况我们应该怎么办, ...
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请问公司让员工签劳动合同补充条款,这些条款符合劳动法吗?? 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排(包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排)。 结果享受相应的权利(奖金)、承担相应的责任(包括但不限于劳动合同变更、解除等)。 四、关于劳动合同变更、解除的约定:乙方接受所在部门以月度或季度为单位的绩效 ...
//www.110.com/ask/question-5788736.html-
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请问公司新制订的劳动合同符合劳动法吗??? 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排(包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排)。 二、作为本 考核结果享受相应的权利(奖金)、承担相应的责任(包括但不限于劳动合同变更、解除等)。 四、关于劳动合同变更、解除的约定:乙方接受所在部门以月度或季度为单位的绩效 ...
//www.110.com/ask/question-5788709.html-
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我的劳动合同期限是从2012年2月22日到2014年2月21日,目前合同已到期。2月20日,公司提出要变更合同内容,把另外目前工资2700的工作也交给我管,却只给我加了250块的工资 ,我觉得这个条件我不能接受,公司领导就提出不给我续签合同。现在 ...
//www.110.com/ask/question-2253823.html-
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中心。我是物流中心的主管。 但是到了2013年签订的劳动合同却变了,合同规定 乙方从事员工岗位(工种)工作。劳动报酬规定:基本工资1500 每月对员工工作 没看到,公司也没有对合同变更的部分履行告知的义务,所以我就稀里糊涂的签字了。 问题是: 我能否对此向公司提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金? ...
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起至2013年11月10日止共36个月。 2适用期限:无适用期。 工作内容和工作地点:公司所在地 第三条工作时间和休假 1.标准工时制,一天工作不 条劳动纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更,解除终止续订 以上基本是劳动合同的主体内容。合同中的1100是写试用期工资,本人在合同中明确写明无试用期。本人 ...
//www.110.com/ask/question-460044.html-
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合同,合同条款中:乙方(本人)同意根据甲方(公司)工作需要,安排其在技术科岗位(工种)工作,甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。 公司变更合同或重新签订合同,约定岗位、工作内容及待遇等。如果可以,但公司不与我变更合同或重新签订合同,我是否可以据此要求解除劳动合同,并要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-15022528.html-
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您好,关于公司办公地点由北京变更到上海协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京,因办公室为租赁,可以变更地点。1.公司声明为非辞退, 直属领导口头或者微信、电话沟通,且新的工作职责未明确,相关人员均已经搬到上海,我目前在北京处理之前的工作内容,比阶段该如何处理进行赔偿利益最大化? ...
//www.110.com/ask/question-13757759.html-
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一直A城市工作,半年前与公司签订了一份变更工作地点的补充协议,现在公司发出通知要求我去其中的B城市上班,未按要求时间去B城市上班视为旷工,达到几天后就按照 外地工作呢?请专家支招,谢谢! 协议主要内容如下: 一、因甲方业务、经营发展及总部管理职能需要,原劳动合同第三条工作地点变更为:A城市、B城市、C ...
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劳动合同中有劳动合同期限、工作地点和工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和就业防护、规章制度、劳动合同变更、劳动合同解除和终止、劳动合同解除和终止手续、争议处理的变更等项,没有经济补偿、双方认为需要约定的其他事项两项合法么?这份合同可行么?...
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