日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2=5600元； 3.支付非工作日加班工资8×93=744 于2011年1月2在其公司从事HR工作，当时本人要求与被申请人签订劳动合同时，被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由，没与申请人 ...
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劳动关系，劳动关系依法受到法律保护，劳动关系自始有效。适用法律方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动 二倍工资差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。故具状你 ...
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在其一气之下离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与 元保证金及一个月工资未给付，保证金虽然不合法，但入职的时候都交了，如果7000元一事法院无法受理，那保证金及工资是否可追回？ 谢谢朱律师的及时回复，你的 ...
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平面设计职位，后又以培养全面发展为借口，让我学习轻印刷开机工作，并承诺与我签订合同，以及交付保险和社保等费用，但至今仍未实现，在12月1日时，因我 ，工资有明文规定吗？被申请人不承认，不记录，不支付加班费用合法吗？被申请人口头承诺工资是否有效？如果提出申请劳动仲裁，需要准备哪些材料呢，胜诉机会大不大？...
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劳动合同原来签了A公司，老板决定解散A公司，所有人员与新成立的B公司签劳动合同，A和B没有任何关系，是否可以申请工龄补偿？公司提出的方案是不补偿，但与B公司的合同注明原来的工龄有效，这样是否合法？...
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总额达到我们的商定，工资单上有一项目--社会保险XXX圆,我就问财会：有没有买社保，且劳动合同上也有提到有买社会劳动保险，怎么没买，而工资单上又有列相社保费XXX圆 目工资之和与你的要求相符就行了。我后来又到社保基经管理中心查询缴费得到证实：只买了工伤保险，其它保险全没买。这样的《劳动合同书》有效吗？...
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与公司签订劳动合同！公司在10年5月与我签订劳动合同！合同日期是2010年1月1日到2011年1月1日的！我想知道这份合同是否有效！从进公司至今公司未缴纳社会保险！我是否可以要求公司补交！公司以2011年1月1日合同到期为由进行裁员！请问这是否合法！我可以要求公司赔偿吗该如何赔偿 ...
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本人所在的工厂提出一份劳动合同要求我们签，其中休息时间定为每月休息1天，其余时间按平时工作时间算，未补加班费。请问这样的合同合法吗？是否有效？...
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用人单位乱改劳动合同，勉强交回工伤证，每月只修4天假，每月只发北京市最低工资，此合同属于合法有效吗、面临被辞退，请大律师，帮忙，谢谢，用人单位用假合同，冒充劳动合同，...
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培训过.3.劳动合同要遵守要求.签定时公司没有员工手册,也不知道那些规定.过了半年左右,公司发个员工手册,公司要求签收,所以才做了签收.这种情况员工手册要求是否有效? 公司 ...
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