劳动合同，京户补充协议，违约单位收回户口，并且需要支付单位本人最近一年薪酬的两倍的违约金。 请问：1.户口已经买房落户，单位还能收回吗？ 2.违约金可以不交吗？ 3.如果必须交违约金，可以少交吗，近一年工资的两倍太多了...
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我们是做饭店厨师因薪酬底和厨房管理人发生矛盾集体罢工，饭店也没给我们签劳动合同。饭店叫我们辞职要给我们工资吗...
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大集体企业职工未解除劳动合同，却未上岗未发放薪酬，被搁置二十年，仍无人问经。面临即将退休，应如何维权...
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公司与员工签订劳动合同中薪酬一栏未明确约定发放数额，而是按照公司效益发放。但是每月工资都一样。节假日三倍加班工资公司按照最低工资标准来计算的。请问公司这样做合法吗。违规在哪里？...
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（有与人力资源录音和内部沟通记录为证）。因公司拖欠当事人薪酬，当事人打算进行劳动仲裁，万一公司私下将原来的劳动合同内容进行了替换，当事人该如何保护自己的合法权益？可否以劳动合同签订后，当事人一直未收到劳动合同进行质疑，否定公司已替换内容的劳动合同，以在职期间工资条和银行发工资的流水账为 ...
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你好，请问公司大半年不签劳动合同，且中途随意更改员工薪酬待遇，但是有买五险，算违法吗？...
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我在北京，我想咨询下，无劳动合同，协议，老板不支付约定薪酬怎么办...
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如果公司不能付清正常离职后的薪酬工资，劳动合同可以终止吗？...
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证明、离职当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资发放及劳动保险： 1. 员工每月的工资 扣我的5000押金及最后两个月的工资，这些应该都是不合法的。现在若是我要申请劳动监察维护权益，但是我手里无工资条、工资卡、第二年劳动合同 ...
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方，我与A公司签订劳动合同后安排兼任B公司的工作岗位，两年后公司公司因为管理变革，将我劳动关系转入B公司，有公布免去我在A公司职务的人事公告文件，同时将社保及薪酬福利全部转入B公司，未出具与A公司的解除劳动合同通知书，现公司以A公司的名义要与我解除劳动合同，说我劳动合同与 ...
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