我们在单位工作要满六年，要是不满六年要走人，一年要交违约金一万，可当时我并没有签这个合同，后来过了大概一个月的时间单位又发下一份文件，说没 报告单位却不报到卫生局，我应该走哪些法律程序？大概这样的程序需要多长时间？我担心医院在本地势力很大，会不会打官司胜算也不大啊？ 谢谢您百忙之中抽出时间看这封邮件， ...
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打了辞职报告快一个月了，单位领导不同意辞职，理由是辞职理由不充分。还有就是一直抓着协议不妨，协议上要求赔偿违约金，但是在医院的行政部门没有接受特殊的待遇，也没有专业培训。医院订立违约金是否合法，违约金与事先定好，签了五年的劳动合同，做了一年，要求交纳3万的违约金是否合理？...
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单位招聘的招聘考试，须经乙方同意，违者乙方不予甲方提走人事档案，并赔偿乙方违约金60000元人民币， 备注：1、甲、乙一方违反协议，则交另一方6000元的 表，没有签过《事业单位聘用合同》或者《劳动合同》，目前已经在该单位上班一年半，现在由于夫妻两地分居，诸多原因要辞职。 医院领导不同意辞职，院领导说 ...
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提前30天离职，办理好交接。以违反合同规定为由，医院拒开劳动证明。并索赔38000元才肯解除劳动合同。院方在劳动合同中约定违约金10000元/年，合同期限5年，且劳动合同中未注明薪资报酬。...
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您好，我和公立医院签了三年合同，试用期一年。我已工作了十一个半月，要辞职。 合同规定“乙方可以随时单方面解除本合同的情形：1在试用期内的” 人民政府令91号)第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但 ...
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继续在甲方单位至少服务五年，如在此期间内乙方 离开甲方单位，乙方应承担违约责任，违约金伟人民币五万元整。 三、乙方工资待遇：甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬。 式两份、双方各执一份，具有同等法律效力。 附加：已签人事代理，未签劳动合同，今年已考执业医师证，成绩现没有出来。 我想问，现想终止合同，我 ...
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我在2014年8月1日和医院签订了3年的劳动合同，上面约定试用期3个月，但9月1日的时候医院以要送我去上级医院规培的名义又要求我签了1份 因为医院发的工资远远低于当时口头承诺的，所以想辞职。请问在试用期内发生这种情况是否需要承担协议所约定的违约金呢？？谢谢，实在很急，望各位高人多多指点，小妹在此谢过了...
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我于2008年5月1日与某医院签订了10年期限劳动合同，签订违约金10万，由于我是外地人，现想回家乡工作，医院要我交违约金，工作期间医院没安排我出去进修学习过。 但是医院领导说医生和其他行业不一样，他说我们从学校毕业出来参加工作，在工作期间学到了不少东西，积累了经验，也算医院对我们进行了培训。...
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，现在不到5年，想辞职。并且医院要求我辞职后工作6个月后（另有劳动合同，上面有写辞职后需工作满6个月才可以离开），并交违约金后才可以离开。不知道是否合理？是否辞职报告递上去后1个月，只要交完违约金就可以走人？...
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签劳动合同，后来又克扣工资，我实在待不下去，只好辞职另谋生路。但是医院方扣押我档案，理由是在医院时被逼签署一份文件，薄薄一张纸，大意是必须在医院服务五年，否则需退还所发工资及三万块违约金，请问医院方是否有资格扣押我的档案，无劳动合同的情况下那份文件是否合理，这么多年因为无档案造成我无法找 ...
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