区域销售工作，本人于12年3月1日任职一直到现在 ，现因为所在区域的经理与我发生矛盾致要我离职，总经理突然于12年的12月31日 通知我回去办理离职手续，我 变 成6个月并且期间并没有给劳动合同给我们，工资押一个月。2，公司现在合同期内 辞退我并且承诺给我年终奖后又说公司没有规定，请问我能够拿回吗？？ ...
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此员工于公司签订2年劳动合同，合同期内无人交接的情况下提出离职，公司领导考虑到减少公司损失给予同意，但是交接不恰当，人事部门给缴纳了下月的保险，现在在公司未按照违约扣款的前提下，给予该员工发放了全额工资，但是扣除了保险全额，不知道这种做法是否合法？...
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甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金； 现在我想离职，如果提前三十天以书面的形式通知公司，请问 解除劳动合同； 二.由甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金。（违约金=未满服务时间（月）*200） ...
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员工入职4个月，已转正。提出离职。已提交书面的离职申请，不足一个月。合同期是2年。合同里明确写明如果员工提前解除本合同，应当向公司赔偿员工培训费，培训费是5000元，补偿培训金额=培训费总额/合同总月数X（合同总月数-已服务月数）。产生的培训培训费可以在他当月工资里扣除么？...
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合同期内，过年中找到其他工作，年后提出辞职想即辞即走，单位说不满30天不发上月工资……单位说不满30天不发上月工资……(这句应该是单位说离职申请需要提前30天，我是即辞即走的，意思是这样走就不给上月工资了。这面的新工作又叫上班也没法在原单位待满 ...
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１：我是公司高管，在职近有５年并在合同期内，现无离职手续强制被辞退。不知道如何是好？ ２：公司总理经与我有共同协议，并盖有公司公章，现 我签第二份新的协议，于是我不同意，当天就收回我的电脑及相关物品，但我还是在职期内。（说明：第一份协议是总经理与我商定而写。第二份协议是人事部与总经理商定而写，内容完全 ...
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１：我是公司高管，在职近有５年并在合同期内，现无离职手续强制被辞退。不知道如何是好？ ２：公司总理经与我有共同协议，并盖有公司公章，现 我签第二份新的协议，于是我不同意，当天就收回我的电脑及相关物品，但我还是在职期内。（说明：第一份协议是总经理与我商定而写。第二份协议是人事部与总经理商定而写，内容完全 ...
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１：我是公司高管，在职近有５年并在合同期内，现无离职手续强制被辞退。不知道如何是好？ ２：公司总理经与我有共同协议，并盖有公司公章，现 我签第二份新的协议，于是我不同意，当天就收回我的电脑及相关物品，但我还是在职期内。（说明：第一份协议是总经理与我商定而写。第二份协议是人事部与总经理商定而写，内容完全 ...
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（除教师个人价值提升的高端培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训 双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥 ...
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（除教师个人价值提升的高端培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训 双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥 ...
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