周末对公业务无法办理而延误，是逾期肯定是有错，但我觉得通过正常途径通知本人，如果本人确实拒不归还，你可以采取一些强制措施，或者通过正当途径，也不应该以 社会治安，保护个人合法财产，以及人身权利，也是警察义不容辞的责任，警察法中有明确规定也违反了《公安机关办案程序》等多条规定，这是严重的不作为行为，希望 ...
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和法律依据是： 1、法官超越裁判权裁定本案，理由是：法官对本案的裁定违反了《最高人民法院关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》【第三十条驳回再审申请 国营企业，拥有国家法律法规文件，在明知其行为违法违规的情况下一而再、再而三侵害当事人的合法权益，当事人的职位是用约0.5亩土地的代价换来的，失去了职位 ...
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（连申请人林秀花签名也是假的，黄福昌愿意出资申请司法鉴定），属于不合法证据。故意在2015年4月16日庭审时（吴天月审判长）以“书面审查” 未见街道名称。❸、该证未见填证机关盖章。❹、未见琼海市人民政府盖章。明显违反《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第77条关于“依照 ...
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暂时不做，然后让经销商与一汽谈赔偿他们损失，这样我们算不算违规;2，如果新的监管员不来，而一汽也不与我们谈，直接等我们一直做继续办公，等我们把与 签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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规定，认定我负全部责任，对方无责任。事故认定书下达后，我认为该认定书不合法，所以拒签了。我的理由有以下几条：其一，对方电动三轮车没有登记挂牌，按照《 左轮距道路边缘2.9米，车身左侧边缘距离道路边缘应该在３米以上吧，这也违反了《安徽省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》第三十二条“在没有划分机动 ...
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的事，其以我违反了公司的新员工手册为由，说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老员工了，公司将对我进行停薪留职，称一个月后如果不能上班，就将对 ，或劝退或不发给我病假工资，已告知此做法是违法行为，已向公司提出在我有合法病假条情况下，病假工资照常发放，及相应的保险要给予交纳。然后公司违法劳动法需给我两倍 ...
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单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果是劳务派遣工可以退回劳务公司。但是如果所违反的“规章制度条款”本身就是违法的，是侵害了职工合法权益的，这样的规章制度应该不算在内的吧。或者说如果用人单位以劳动者违反了这样的规章制度为由解除了劳动合同，或者是被退回劳务派遣公司 ...
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是违背岗位资格条件中：“具备5年及以上学校工作经历”这一客观事实的，是不合法的。其考核的实质是暗箱操作，私设“小刑堂”对进入面试后的考生“横加指责 名再考核第二名，实行“内部招聘”、“人情招聘”和内定名单的违法违规行为的嫌疑，违反公开招考的公开、公平、公正原则。 （十二）恳请柳州市人力资源和社会保障局 ...
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村民资格的给一半，而我的两个女儿既有土地又具备村资格也给一半，这是不合法的。我要得到全额，我的理由是； 一.根据《物权法》的司法解释，第一条 ，情为民所系，利为民所谋”；违反了宪法之“保障人权”共产党建立公有制，就是社会生产资料共有，人人平等，共同富裕，现在某些基层干部不怀好心，故意设障碍，昧着良心做 ...
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的做法侵犯了我亲戚的哪些权利？他应该怎么做才能维护自身的合法权益？ 2、鉴于不公平的对待已经出现，如果下次他们再找他过去，他该怎么办？ 3、在接受传讯 纹及拍照片存档？） 5、这种指纹和照片被存档之后，是不是构成了不良记录，对以后有没有不好的影响？ 5、对方司机违反了哪些法律法规？是否构成了故意肇事罪 ...
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