律师你好，我怀孕两个月时先兆流产，给单位请了一星期病假以后坚持上班但状态不理想，还想请15天假，就被单位劝退了。在职九个月期间单位没有 真有事想请假的时候除了扣假还要另外扣当月全勤奖。申请劳动仲裁要求单位支付我浦乳期工资及提前解除劳动合同一个月工资经济补偿金未获支持，因单位狡辩称我是无故旷工，仲裁只判 ...
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，劳动合同已于8月7日到期，8月7日前后这段时间因为我老婆一直在休病假，然后我老婆自己也忘记这个合同到期的事了，公司也没提醒。现在我老婆家休完了 领导的意思想给我老婆换个岗位，我老婆以前是开户岗，这个岗位没有业绩考核，固定工资的。现在要调换到有业绩考核的市场开发岗，市场开发岗业绩不达标，公司可以对员工 ...
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怎么争取我们合法权益？如果说这三个月我不适合这个岗位我可以以请病假的形式休假吗？具体工资怎么算？然后还可以继续享受产假吗？产假期间工资又怎么算呢？我要怎么去跟公司谈？才有理可据！跪求…...
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5月3号。怀孕3个月后因胎盘前置住院保胎20多天，之后一直请病假在家保胎，但有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在 月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿1480*4+1480*0.8*9共计16576元（我 ...
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7月入职新公司，之后就怀孕，次年的3月开始休病假直到5月生产， 1.所在的公司申报的上年度企业职工月平均工资为3000元 2.我的工资（包括基本工资，奖金，补贴）总计60000元 3.所休的产假是：98天+30天 我想问的问题是： 1.我能拿到的生育生活津贴是多少？...
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1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年 是最好的解决办法。 4、如果没办法，那我们只好找医生开病假条在家休养了，带薪病假最长可以请多久？不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退？ 我手上有 ...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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商场有名职工怀孕两个月,以怀孕为借口上班睡觉、请霸王假、消极怠工,公司为考虑她特殊情况调她至文职清闲岗位,她嫌工资低为由不去。还要求请病假到生产为止。这样的要求合理么?...
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