公司前与公司解除网签，但是公司要求偿付3000元违约金，请问这个应该交么，我没有受过任何公司组织的岗前培训或是什么的。 而且网签协议书也并没有签字， 下面为网签协议书，并未签字。 按照国家和省毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成 ...
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乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则就实习事宜订立以下协议： 一、实习时间：自2015年06月04日至2016年05月31日。 二、实习生条件：身体 《健康证》。 三、实习岗位：见习厨师。甲方根据实际需要，经集中脱产岗前业务培训之后，安排乙方在甲方下属各分店，乙方须服从安 排。 四、乙方一年 ...
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24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按 的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的规定，有在岗培训 ...
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24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按 的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的规定，有在岗培训 ...
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，每次1小时，月共计4小时； 原告认为在班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元（计算方式见王振加班工资计算详情）， 的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”之规定，有关学习培训制度文件在被告处掌管，请被告出具这些 ...
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采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 三:是每天工作时间平均有10个小时，白班夜班两班倒，没有及时给我们员工做在职体检和 防护知识。 第三十五条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、 ...
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合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供 ...
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办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 1、标准工时制，每日工作 。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、 ...
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给错我了，要退票”没经验的我只好给老板打电话问如何处理。老板在电话里说：“现在退还能，时间长了就退不了了”于是就按老板说的方式把打错的票给退了，等老板回来后对 我工资里给扣了，对于我来说不公平。一，顾客也承认是给错我票了，二，上岗前的培训老板也没让我参加。请问老板扣我的工资我还能要回来吗？先谢谢大家了...
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给错我了，要退票”没经验的我只好给老板打电话问如何处理。老板在电话里说：“现在退还能，时间长了就退不了了”于是就按老板说的方式把打错的票给退了，等老板回来后对 我工作里给扣了，对于我来说不公平。一，顾客也承认是给错我票了，二，上岗前的培训老板也没让我参加。请问老板扣我的工资我还能要回来吗？先谢谢大家了...
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