工伤九级缴费按3920元，实际本人工资受伤前12个月平均为2400元，应该按那个标准计算一次性工伤伤残、医疗、就业及停工留薪期工资待遇...
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，但是右手2指无知觉能力完全丧失，请问我这属于几级伤残， 我给工厂说明需要办理伤残鉴定，用人单位不同意办工伤认定，可以自己申请吗，应该如何办理， 我现在还在养伤期间，请问工厂应该支付停工留薪期吗，是否按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付吗。现在工厂还不 ...
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企业上班，合同工，2014年5月13日发生工伤，脚踝部位5处骨折，经劳动部门认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么，还有什么情况下才能给 ...
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我的劳动合同于2013年6月30日到期单位不再和我再续签合同 ，我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我，伤残鉴定为七级，我现在还在住院康复治疗 元，9 月份开始发我1130元，单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇，只发1130工资，单位的这个决定符合工伤法吗？ 我该怎样维权。 谢谢予以解答...
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（安装大腿假肢）苏州昆山地区的标准的多少？需要如何操作？ 4.护理费（1）停工留薪期内需要护理的的护理费如何计算？需要什么证明？ （2）评定伤残后需要护理的护理费费如何计算？大腿截肢能评上护理级别吗？ 5 四级伤残待遇（1）支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)按月享受 ...
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2010年3月12日-6月23日因工伤住院手术，老动能力鉴定为九级伤残，停工留薪期为3个月，工伤保险给了伤残补贴及报销医药费。但是到现在单位该负的住院生活补助及护理费至今不果，请教大师我该咋办，很挠头。...
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第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我们单位是由基本工资和绩效工资组成，我在工伤期间单位只发了基本工资，不发绩效工资，这样对吗？...
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工伤管理条例：第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 问：如该员工的工资是原来是计件的，是不是只要支付最低工资就可以了呢！？...
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《保险条例》第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请问一下，原工资福利都包括哪些内容，原工资如何理解。...
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我想请问一下，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个条例里的原工资都包含什么项目...
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