就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年 解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项再申请要求办理支付三项伤残补助金？ 恳请老师能 ...
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一家公司工作，与公司2012.3.26签了一年的劳动合同2013.3.26到期，后单位没有再与我续签劳动合同，我又工作了将近3个月，在2013.6.17日离职并 未续签合同那几个月公司对我是否有补偿或者赔偿，我想申请仲裁，我不知道是否可以，我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在不知道怎么办 ...
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次在温州东站发生争吵，双方矛盾日益突出。 2012年7月底，我们与曹承国协议即将到期之前一个月，我们提出合同到期不再续签。曹承国即以协助发车名义请多 我方司乘人员，幸好车站安保人员闻声及时赶到才避免造成我方人员更大的伤害。在车站工作人员询问过程中，因人员众多比较嘈杂，加之对方组织严密，反侦查能力极强， ...
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到期，双方解约。 因此，前段时间公司领导口头通知，青岛团队在合同到期后便解散。想去北京的，公司会在原先工资的基础上增加一部分，直接到北京总部上班；不想去北京的，公司会给大家推荐青岛的工作。 公司在青岛这边的待遇跟北京总部的差不多，对于青岛这样一个二线城市来讲，还算是可以 ...
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你好！我在公司做了三年零三个月了，和公司续签了两次一年的合同了，合同都在公司人事部门没有给我，只有续签的一份合同在我手上，去年十二月份到期后就没有再给我续签但还在工作岗位，而且公司也不给我上保险，现在想开除我，请问我可以得到什么赔偿...
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一天，没有补休。现在合同去年12月31到期，至今每月 与 我们续签，4月26号通知我们，5月1号要 调整岗位，调到配送，工作时间更长。早8点到 ，变相裁员，逼我们自己走人，去年已经有 过 一次相同经历的，走 了 十几个，我现在 想 离职，请问这种情况有 补偿吗，我们可以 要求什么权益 ，急盼解答，谢谢 ...
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月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再续签劳动合同，请于2015年4月24日前到公司人力资源部办理相关手续 是实习生的！ 问题：当事人可不可以按照以前的职位工作，而不需要重新入职。（因知道工伤索赔的时效性为期一年，不敢期望此事视为工伤） 或以实习的身份就 ...
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本人于2011年进入一合资企业工作，2012年公司派我带国外培训21天，当时公司没有和我签定培训服务协议，也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了 ...
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1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再续签劳动合同，请于2015年4月24日前到公司人力资源部办理相关 职，当事人以实习的身份进入公司。当当事人受伤恢复的差不多！当事人要求进入公司工作，当事人也从医院那里拿到复工证明。公司才给当事人上班，当事人回到所在公司 ...
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我在一家国企工作了十年，合同于今年7月份到期，由于身体原因，从今年1月起开始休假，大概6月初时公司问是否继续签订劳动合同，我说那就不签了吧 “终止劳动合同通知书”内容为“……期满，经公司全面考核后，决定不再与其续签劳动合同，并按合法程序办理有关合同终止手续。”我于7月初去原单位办手续，人力资源部又让写 ...
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