坐标北京，五险一金正常上，入职不满半年，无任何工作失误，因为上级不满意所以被公司辞退，可以要求多少赔偿？（除了未满半年的半个月工资的经济补偿，是否可以要求一个月的待通知金）...
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我在公司工作两年了，劳动合同到期半年没有续签，公司给了双倍补偿后把我辞退了，我还可以要工龄赔偿吗...
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期间，用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章，工作了半年也没有发下来，直到有一次去领导办公室发现我和其他员工的合同放在了办公室 未签订合同双倍工资，加班费差额以及五险。提交后，我无意间了解到当即辞退可以申请经济补偿，可是马上要开庭了，怎么办？第二次申请仲裁？还是当场加项目，或者说是 ...
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工作了十年的单位要解散清算。近半年来也不让上班了，工资只发最低工资。补偿标准准备是按5月之前的12个月平均工资放。可是近一年的工资都是减法或者只发基本工资。这样合理吗？我可以要求按我正常上班时的全额工资补偿吗？...
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公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一 10日，请公司补缴我6个月的社会保险费或补偿我相应经济或与我协商。 请公司于2016年5月10日下班前安排我的交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司 ...
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律师，您好！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生 的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有 ...
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律师，您好！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生 的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有 ...
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工作2年多 上班半年后单位才给交保险 现在与公司有矛盾 离职 可以向劳动局申请那半年没交保险的补偿 ？还有公司要开除我 我还可以得到3个月的失业保险吗？单位不给办理失业保险怎么办？...
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仲裁员认为 我不应该以未交社保而提出辞职，因为他们说社保分几种，单位可以在我工作后半年一交，或者一年一交！这个时候我怎么办？那这种说法成立吗？ 难道还会记得给我交社保，仲裁员说你那个经济补偿可能没有，请法律界人士帮帮忙 想想办法我觉得单位如果说社保可以一年或者半年一交就应该提供相关证据，我可以这样反驳 ...
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据内部消息酒店将在2013年12月31日关门，2013年6月30日合同到期的员工，酒店续签半年，请问在酒店已工作十年以上且没有签订无固定期的员工，在酒店关门的时候可以拿到补偿吗？要怎么样才能在关门时候拿到补偿？顺便再问下，十年前酒店从国有 转为 ...
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