的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件） 四、薪金 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况， 可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
甲、乙双方一致同意：合同期内，甲方可以调用乙方到上海市 区范围内的其他门店工作且该等调动不视为对本合同内容的任何变更。 如果乙方不同意或是不执行该 职业道德，维护甲方的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。 第15条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的 ； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的； 4、甲方未按规定支付报酬； ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
- 劳动报酬 第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定 补偿。 第二十二条 乙方离职前，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的 或者重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，予以转正为公司正式员工，享受正式员工 ...
//www.110.com/ask/question-11450097.html-了解详情
，发展规划等商业秘密.5人对因其工作失职，渎职，失职以及损毁公司财务而给贵公司造成的损失及时赔偿；6在因离职以前向贵公司移交有关的业务，账务和相关资料 止，采用三年一签。四.不可撤销1.本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更，修改或补充而撤销或变更；2.本担保书 ...
//www.110.com/ask/question-2360536.html-了解详情
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的 或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2291417.html-了解详情
，听取和提供解决物业管理服务中遇到的各种问题的方法，并根据需要向甲方提供工作情况评估报告及专项顾问评估报告。 2. 协助甲方甄选服务承包商。 3. 挑选专业保险经纪 、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理本项目及其土地上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所造成的损失和损坏，以及所发生相关的 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
常年不在家住，如果以后交物业费可否转账，物业人员在我缴费的凭据背面写下了物业公司账号，告知我可以转账。然后我就去了外地。9月初我收到物业电话说我家漏水， 着的），及时的关掉我家总水阀，就能避免重大经济损失。造成这一局面物业部门的工作存在很大的失职。至今物业人员除了重复的催缴物业费不承认他方有任何的失职 ...
//www.110.com/ask/question-2142180.html-了解详情
公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
//www.110.com/ask/question-13851102.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务