月份工资以及4月份20多天的工资时，对方回复3月份工资于5月15日之前发放，4四月份工资要到下个月才发放(也就是6月15日之前发放)并且一直声称现在没钱，出于一直理解对方的心情也就这样默默忍受了他们这种拖欠员工工资的违法行为，5月16日上午本人确实收到一笔转账为3月份工资，5月 ...
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交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并没有发我的工资，问其原因，对方说我提供的工资卡不属于深圳（之前同意有我用惠东碧桂园工资卡 搞事，要不弄死你”并且动了手，当时，我用手按住微信录音键，把这些内容发给了一个客户。当时的打骂声被我录了下来。我想离开办公室，他们围上来不要我离开 ...
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现在肯定是没有证据的，举证倒置的话都不一定有，最后库管的工资金额错误且已发了（接手的同事发的，也没问过我），公司也没出面追过库管要这钱（ 说了算的，简直就是贼喊捉贼，今天去了劳动局，我没有说要劳动仲裁，但是劳动局的意思是让我交资料，然后他们协商的意思，对此，报观望状态，不敢奢望。 麻烦任律师，详细帮我 ...
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有限公司上班，公司于10月10日发了9月份的工资，然后一直没有发放过工资，在工作期间，经常强制加班，并且没有任何加班补偿，在我多次要求签订劳动合同 交接，给公司带来损失等等，并说要跟我打官司，社区调解部门表示他们只能进行调解，对于这样的无赖公司，建议我向媒体和律师求助。 因为我在一个公司面前属于一个 ...
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日就职于某房地产公司。该公司未与我签订劳动合同，并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。 我于2012年9月24日在劳动监察大队立案，此前 看到商户还在。因而投诉到劳动监察大队。并申请双倍工资。 之后公司领导给我打电话说提成原本7000元但他们只给我2000。说是大家是一个团队，老总和副总要和 ...
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后来我给他们设计的稿件客户选上啦，前面几套的工资发给了我，后来我接了一批单子，客户选中后，不知什么原因他们公司换老总啦，现任老总不给我发工资，说前任老总没交代，但是他们公司上上下下连员工和业务经理都知道这件事，并且还把我的账单报给他，可是现任老总就是不给钱，我给他打电话，他说前任没交代，但我给前 ...
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，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给 份劳动合同、并且离职是劝退离职，而我的离职书填写的是自动离职，并且工作期间是支付了1个半月的工资，我现在只有一个离职书，请问我如何拿回我另外两个月 ...
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一个月的培训费用！理由是，由于我中途因为回学校论文答辩等一番事情，而请了近半个月的假，但这在我进公司之前都是已经与他协商过并达成一致的。经过一番交涉之后 去取我的工资卡，而在这时我的工资卡是还没有发的，也就是说他要求我在下月十五号的时候在到他们拿去取款，并且说会扣除我的培训费用。 他们公司是私营性质的 ...
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我们签劳动合同 只是口头约定工资 4500元月工资 不计件 现在拖欠我们3个月的工资 并且直接解除劳动关系，到劳动监察投诉，劳动监察咨询该公司，公司不承认我们是他们工作人员，说我们是劳务派遣，说我们是劳务用工。我们也 有公司法人给我们打工资卡的银行流水 请问我们是 ...
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我们公司每个月20号发工资， 我准备5月15号离职，并且把工作交接清楚。但是公司说的4月份的工资要6月20号，5月份的要再7月20号发， 也就是说4月份的工资拖一个月，并且给我说是公司规定，还说他们离职申请书上写的有工资延后一个月发， 请问这样合法吗？ 算不算拖欠工资？？...
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