在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗...
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我是一名公司职员，在职几乎2年，今年5月8日离职，5月全月上班时间共5天，当月的社保公司就停止为我缴纳了，请问这样合法吗？另外公司在5月12号的时候发放去年11月至今年4月的福利，即是洗衣票和购物卡，去年11月至今年4月我都在职，公司不发给我这样合法吗？？谢谢！！...
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进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗...
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在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职，三天以后不去上班，可以吗？会不会被扣当月工资，然后领导不让我辞职，我可以直接走人吗？...
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10月15和领导提出辞职，16日和人事提出辞职，离职时间是25日，但是人事说，这个月社保已经缴纳，需要我自己承担单位缴纳部分，要直接从工资里扣除，是否合理？...
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您好，我公司有员工今天离职（7号）出勤时间为1、2、3三天，要求我公司缴纳当月社保，我公司不同意，对方坚持不在离职手续上签字。...
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你好。我今年5月入职，9月转正，10月底离职，转正两个月。请问公司应不应该给我缴纳10月的社保？...
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后，发放了部分压扣工资18000元，另外还有压扣的部分工资12000元及当月工资和几个月的报销一直没有放，现在已经过去5个月了。请问我该怎么办？？？ 另外和公司签订了劳动合同，合同未到期，公司也未按照合同为我缴纳医社保。...
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。提交辞职后，发放了部分压扣工资18000元，另外还有压扣的部分工资12000元及当月工资和几个月的报销一直没有放，现在已经过去5个月了。请问我该怎么办？？？ 另外和公司签订了劳动合同，合同未到期，公司也未按照合同为我缴纳医社保。 我可以起诉公司吗？公司是福建福州的，我是江西南昌人，现在在浙江 ...
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我在原单位月初6号前就离职了，离职当月本不该再为我缴纳社保和公积金了，结果原单位人事忘了减员，导致多给我交了一个月的社保，现在让我 同意，结果就把我的社保状态改为中断缴费而不是减员状态，导致新单位没法上社保。 请问这种情况原单位的做法合法吗？我有什么办法将中断缴费状态顺利转出？如果申请仲裁，时间会不会 ...
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