说一声吧，这下倒好公司节约了1000多元，我就损失多了啊。 但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不，去当地的劳动仲裁 说，公司规定当月1号到15号（包括15号）内辞职的员工，公司不交当月社保。我是6月14号提交的辞呈。但是当时由于部门主管不在，无法办理，所以就推迟了。 ...
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写离职报告时，有个自动离职和个人声请，有区别吗 是不是个人申请，单位有权同意也可以不同意此申请？我是6月12号转正，公司以时间没赶上办理社保时间为由，当月的社保没有缴纳，合理吗？如果一直没缴纳当月的，可以不提前而离职吗？...
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月初5号离职，按正常程序办理完离职，公司后来又缴纳了当月的社保，现在要求我补回公司及个人缴纳的全部金额给公司，合理吗...
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我是某单位一名员工，4.14号提出离职申请，单位人事反应需要30天提前申请，也就是说我需要在5.14号才可以离职。但是现在单位以离职员工当月出勤不满15天为由，不给我缴纳5月份保险，且说明如果缴纳的话，需要我全额承担，我想问一下公司这样做合法吗？...
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你好，我在杭州某公司工作到5月23号离职，我们5月份的工资是6月20号发的，可我却发现5月份工资被扣掉800，我打电话过去问他们，却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用，之前每个月我只被扣掉200多，这次扣掉这么多，请问这样合法吗？...
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我是月初离职的，现在公司要我把当月的社保包括公司交的部分全额退给公司，请问这样是否合法？当月我几上了几天班，当是当月我应该是属于公司的员工吧？我是否只应该缴纳我个人应承担的部分就行了呢？有没有什么法律依据呢？谢谢...
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头公司，8月7日离职（因为工作后发现与面试信息不符提出离职）等8月6日去问单位的时候，发现单位并未给我缴纳7月份社保医保（本人7月15日将上一家单位的终止单给予益 公司就是8月份交社保，他们不存在违规，因为7月份工资都没发，不可能给我交当月社保，那这样子，我不是一个月的社保医保中断了，单位的说法合理吗...
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员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保，个人部分需要员工自己承担，员工拒不承担，但是没有签订正式的劳动合同怎么追回这部分...
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