15号递交了辞职申请(4.13上班开始培训,5.15离职,期间请假2天,刚好一月),结果,当月工资没发(每月15号基本工资,30号发提成),于是我就问了,上门找过他, 那是转正才要的. 所以,我决定明天去劳动局报案,申请仲裁,人证我也有,能证明我确实干了一个月, 我就想问下,我这样子能仲裁赢要回工资吗 ...
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半年的都要被扣下。 2：由于公司产品质量原因，客户不付尾款，期间离职，我那40%的提成也拿不到吗？ 3：新签的单子，客户预付款还未到账，期间离职， 离职，所有提成和奖励都不发。这个合法吗？已经协商过了，只承认发当月工资，还要压我为公司买原材料垫出去的钱。 请问那打官司能讨回多少提成？目前还有一笔单子的 ...
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我没同意，然后表示我不用再上班了，马上被踢出工作群与钉钉群，不能正常打卡上下班，现公司有十余人面临同样情况，有约谈录音表示老板要求减员和 记录了，我拒绝签离职合同。这样算公司单方面或者变相解除劳动合同吗？我如果申请仲裁，是否可以拿到自己上个月以及当月工作工资+一年一个月工资+一个月违约解除劳动赔偿金?...
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申请离职经理也说要过段时间。 就在前几天我因为生病要请假休息跟我的直属组长请假组长不批后来我还到公司跟当班的组长请假他也不批我也相应的病例单拿到了公司给他们，这件 我就走了，在走之前我也有跟经理打招呼经理也没有理会我。 走的那天组长又说我是自动离职无工资结算？！！我想问下我能拿到上个月和当月的工资吗？...
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人员提出离职已有两个月并有急事，着急离职，部门负责人要求我接手仓管工作，等招到合适人选交接后再离职，我拒绝了，并与部门负责人有争执，故而选择自动离职，由于公司 工资的日期也并未发放，咨询公司财务，说是自动离职工资不予发放，请问自动离职时是当月工资不发放还是所有工资都不发放呢。我还能拿到3月份的工资吗？...
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，又不敢擅自离岗，怕影响保险、公积金的转移、领取等，请问我应该怎么办。另外前期有同事辞职，都交了违约金，而且当月工资都特别低甚至不满50%，这合法吗？再一个 7月工资中体现，如果我现在能辞职还可以拿到季度奖吗？扣除的应该是属于我的吧？修改一下： 再一个公司自4月起用了新的工资发放模式 (季度奖好象还不 ...
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员工做得不好，我要承担管理责任，因此，当月绩效工资全部扣除，我没有在绩效考核上签字确认，请问单位的做法是违法克扣员工工资吗？我需要怎么办？ 2、单位说提前一个月 和未认真履行岗位职责等问题，说我要承担管理责任，认为我不能胜任工作，提前一个月通知我解除劳动合同，请问这样我能拿到经济补偿金吗？我要怎么办？...
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您好！我是一名合同工、因在公司犯了错、公司让我走人，当月的工资还能拿的到吗？...
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交2000元培训费，之后一直在店工作，协议写的是：前三个月算培训期，没有工资，工作一年返还培训费2000，如果违约赔偿一万元。但是就是在店里工作。没有特殊培训。 多月。一共只拿到了1500元的工资。第三个月工作了22天。因为考驾照离职。走的时候没有给我当月工资。请问我的培训费还能要回来吗？ 万分感谢。 ...
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现在马上辞退有什么样的补偿。比如：多给开一个月的工资+当月的工资，还是什么情况。如果提前一个月通知，又可以拿到多少的补偿。具体都是哪个方面的。如果一个月以后， 的13薪还有效吗？一个月以后还需要额外给我补偿一个月或者半个月的工资吗？有什么样的依据吗？我需要和老板谈，如果没有依据，恐怕他不会给我的，谢谢 ...
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