日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系，要求本人从四月一日起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。4月9 要求下。公司要求本人为其继续工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办 ...
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公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后 财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是 第一 就算劳动仲裁 ...
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我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的 。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？ 3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费 ...
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）工作1年多还有半年多到期，公司提出和我接触劳动合同，理由是不能胜任工作（我想知道这个不能胜任工作是个什么概念，工作期间我没有犯什么重大错误），按劳动 是否是这样），这些都体现在解除合同通知书上，我是否应该签收这个通知书，如果我签了是不是就等于我默认了所有的一切，如果不签我该如何做，谢谢谢谢各位的回家 ...
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至6月社保没有缴纳，也无法从公司名单减员； 四、公司单方面解除劳动合同，没有任何补偿 请问我可以在他们搬迁办公场所前或者没有发放工资和缴纳社保前，扣押公司公章或者税控盘之类的公司物件吗？ 因为我后期可能会无法联系到他们解决工资和社保的问题，我这样做违法吗？我该如何保障自己的劳动利益？ 谢谢您们了...
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日进入一家贸易有限公司，业务员工作，直至2009年9月。期间公司未与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重债务，遂 劳动合同，并要求我在2017年7月23日前答复。 请问，比音勒芬方式股份有限公司是否存在违法解除劳动合同责任？本人应当如何维权？在原文“请问，比音勒 ...
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解除劳动合同。 现单位要以我没有提前三十天提出申请为由，要我支付误工费和违约金。【但劳动合同中有一条：因个人原因提前解除劳动合同的，需要支付公司损失】 请问是否合理？我是否应该拒绝？ 另外，单位工资是延后一个月发，我如何要求拿到两月份足额工资？ 我是否可以申请劳动仲裁？ ...
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公司与一月10号下发解除劳动合同通知书，并且要求当日离职！补偿金不愿按照我的应发工资平均值为标准，并且试用期社保没有缴纳，合同还签订了两份，入职时间也 ，高出很多！所有这些都有文件！想知道这种情况下如何维权，已经去过劳动监察大队和申请仲裁，都被推脱！现在公司准备搬离原办公地址，并且很有可能想注销公司！ ...
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的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营，但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作，和我单位签了一个离岗协议书，协议书第二条保留原单位职工身份，享受养老保险和福利待遇，这样一直到现在，现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同，停止养老保险和福利待遇，不知如何去做，情况就这样...
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老师好，公司与2015.12.25提出口头解除劳动合同，对此事本人也表示赞同，但提及这是非法行为，并对供赔偿、养老金应交未交、年休3倍、加班 进行交接(未成功)，后对保险柜存放的物品和密码在邮件中一一交代完毕。可公司还是反复邮件通知本人到岗，请问老师我该如何处理，目前我还要进一步做子宫全切手术，康复后 ...
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