我的工资被冻结了 但是没有最低生活保障怎么办...
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工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人 300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和 ...
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我是公司业务员，工资由基本工资800元+外勤业务提成组成，如果当月不出单就会按城市最低工资保障1200元发放。我的生育险缴费基数是5000多，但休产假期间公司只发了城市最低标准1200块，除了住院期间从医保卡那里统筹支付了医疗费以后就不得再报销生育津贴了，生育津贴就 ...
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企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 三天时间，还要花费将近1000开销，而我去了劳动局最多就是能拿回2000工资，别的任何补偿都没有了，我前后浪费我5天时间，以及1000开销，难道 ...
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派遣单位这个月安排我们上了八天，基本工资只发了800多，离北京最低工资标准1460少了500多，就是算上社会保险五险一金也不能这么低呀。是否可以去告派遣公司？用工单位只安排我们上了八天班，其他安排休息，派遣单位发放工资不算最低保障...
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我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢...
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分公司亏损很多年，总公司考虑实行自负盈亏，平时每月只发当地最低工资标准，这个最低工资标准在当地其实连最基本的生活保障都无法满足，请问合法吗？能都找单位索赔 我爸爸在该单位工作年限超过10年，现在公司有风声说要这样操作， 如果可以赔偿，怎么索赔？...
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我在太原，我想咨询一下太原的基本工资是多少？我们当时签合同写的最低工资是1600，现在有了绩效之后工资单上显示基本工资900加绩效，没有任何补助。如果没有绩效的话900元的基本工资会加一部分的最低保障，这样我们有绩效的凭空就少了900元。...
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千六 第2年-3年只有4200-4600 最近我去劳务局告了酒店未能给我最低工资标准已经填表··但是公司人事部跟我协商补偿三年来差额一共是四万多！公司要求打五折只能给我两万多相差太远·我想请问这笔钱在法律上能不能全额有保障的补偿给我们``...
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安丘市人事局分配到了安丘一乡镇农村合作基金会工作，属企业性质，身份为国家干部，工资根据安丘市劳动局核定的数额发放并缴纳着养老保险和医疗保险，可好景不长，1999年 元，截止目前涨了一次，目前还发不到600元），工资根本达不到国家规定的最低工资标准，当时镇政府还答应给我们缴纳养老保险，可是从来没有实现， ...
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