确定总监是否有老板说的失职行为,因此被老板判定是对公司不忠诚,老板微信语音告知我已被淘汰,不能参与到接下来的线上办公,但是这中间并没有任何书面或者电子 ,给到签单金额5%的提成,如果是自己签单的,还是给到15%的提成。在劳动合同继续生效期间,2020年4月,老板将原本由我负责的客户转移到其他销售员名下 ...
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一天的休息时间都很奢侈!工资却从来没按劳动法算过!人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同!工资扣了社保也不帮我们交社保费!还偷偷把我们的社保退了!这完全 快决裂了!请大家帮帮我吧!现在我想通过维权方式怎么解决这场劳动纠纷、争议呀?我该怎么做呀!谁能帮帮我呀?投诉对象:广东省东莞市黄江镇黄牛埔村耀发厂( ...
//www.110.com/ask/question-3001295.html-
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一天的休息时间都很奢侈!工资却从来没按劳动法算过!人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同!工资扣了社保也不帮我们交社保费!还偷偷把我们的社保退了!这完全 快决裂了!请大家帮帮我吧!现在我想通过维权方式怎么解决这场劳动纠纷、争议呀?我该怎么做呀!谁能帮帮我呀?投诉对象:广东省东莞市黄江镇黄牛埔村耀发厂( ...
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关系?还是以未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同,在办离职手续时,公司未一次性将赔偿支付给我,那我是不是可以以此为由不交出银行印鉴 了,老板跑了,那我就什么补偿和赔偿都拿不到了。 4.我除了要公司补缴06年2月至07年8月的社保和未续约的双倍工资外还有什么赔偿或补偿 ...
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年参加的水利上岗培训费,共扣除我2100元。今年7月和公司解除劳动关系拿到了社会养老保险本,社保费用是从2010年9月开始交至2012年6月,但是社保本 两家公司都是一个老板。我想问下我能否通过劳动仲裁要求公司退还2100元,是否能要求公司支付我未签合同期间的双倍工资及三年中国家法定节假日、双休日、延 ...
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日各自填写了一张入职表后进入该公司的,公司没有和我们签订书面劳动合同,也没签社保。上班后才知道,这公司招了很多童工,每天上班十一个小时,加班 不甘心,就打算找劳动部门帮帮忙。希望你们能出手相助(农民工打工不容易呀), 我想申请劳动仲裁。因该公司未与我们订立书面劳动合同,根据《劳动法》的相关规定,我要求 ...
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签字,没盖章。公司提出,在拿领钱的时候必须交回辞职信和这份协议,而且钱不能离职当天给,必须一个月后发。也拒绝给我出具解除劳动关系证明。 就在本人履行协议 ,是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天,晚签N天合同,是否可以申请这N天双倍工资?另外,考虑到劳动仲裁时效仅有2个月 ...
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了,可是由于特殊原因,我在合同未到期间就离职了,并且也没有来得及回单位去办理离职和交接手续,可是我又找到新单位上班了,新单位要和我签合同交社保,由于我是城镇户口,新 相关部门,说我到原单位去办理退工单,或解除劳动合同证明书等,才好去办就业失业登记证,可是原来的单位我能拿到退工单吗?要是不给办怎么办呢?...
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给芦景田出具的历年工资台账中2003-2004年台账复印件为证) ,而我们每人只拿到可怜的低保工资艰难度日,大量的国家工资资金被他们挪用瓜分。我们请求 下文件,不让我们知晓,剥夺我们起码的知情权和基本人身权益。单方面强制性把我们纳入所谓的“内退管理”。 二十多年来,公司和我们任何人没签过任何劳动合同和 ...
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10日,是否可以提前几天申请机票去公司办理离职,部门经理给我答复公司的离职审批流程不会在1月10日审批下来的(短信留存),并在批释上注明“最后工作日按 办理离职手续,现在离职已经办完了,但是公司未给我交2014年1月社保,为了能拿到离职证明,公司要求我在劳动合同解除证明上签的是1月10日(我与HR电话 ...
//www.110.com/ask/question-2207289.html-
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