甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职，但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职，还说不批准就不能辞职，所以甲方就继续上了一个月的班，但乙方的经营状况不加，要求裁员，和减工资，请问甲方该怎么解决...
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公司合同里签了正式员工离职需提前两个月提出辞职申请，符合劳动法的规定吗？...
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工作一多个多月，要辞职，公司不让，要走，公司还说我正式员工，不批，可是我什么合同都没签，直接走公司不给发半个月工资...
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我于2015年10月辞职，原工作单位为四大银行之一，正式员工。2016年2月改行发放2015年绩效奖金，到没有我的。想问下，该情况是否合理，若不合理我应该找什么依据维护自己的权益？...
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我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗。还有我的年终奖公司也不与发放。这样可以吗。...
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试用期提前三天打了辞职申请，领导也批准了，可是领导非要按正式员工算，一个月后才能离职，怎么办...
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我是公司的正式员工，向公司提出辞职，公司没有答应，于是我自己不去上班了，公司有权力扣我的工资吗？...
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我在一家店里工作 开始他们说三个月成为正式员工 转正后辞职需要提前一个月 现在我没转正 他们死活不承认 说两个月就转正了 必须下个月这个时候走 不然就扣工资...
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您好，我想问一下我是公司正式员工，我想辞职，说要提前一个月，但是我想马上走，这样做我的工资会不会有影响...
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