（老板说实习过后签劳动合同的，但是后来一直没给我们签）当时一共三个营业员，三班倒的上班，刚开业时前6天每天工作10小时以上。10月1号结算工资，结算8月 私了，老板一在强调很 相信我们的为人很清白，但是一定要有个解决方法，最终导致这样的结果，事后我很后悔没报案，还有没有补救的方法查出真相，胜算多少。...
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公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在工作还没有到一个月，我担心他们会以借口给我少开 律师可以帮助我，试用期内不到一个月会有什么不利于我的条件。还有就是我跟他们签了劳动合同了。 如果只按最低工资标准来发的话 大概是多少这样合法吗 谢谢...
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某人，身份证号，欠谁，身份证号，什么时候开始至什么时候结束，共多少钱工资，什么时候还清。但因为当时没有公章，就叫他签名并打了手指印，现在已经过了还钱 欠条，自己的劳动合同，还有微信的聊天记录。请问一下我们这张欠条有效吗？如果去告他，只有这些资料可以吗？如果不行还需要什么资料？还有之前欠辞职员工工资的， ...
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某人，身份证号，欠谁，身份证号，什么时候开始至什么时候结束，共多少钱工资，什么时候还清。但因为当时没有公章，就叫他签名并打了手指印，现在已经过了还钱 欠条，自己的劳动合同，还有微信的聊天记录。请问一下我们这张欠条有效吗？如果去告他，只有这些资料可以吗？如果不行还需要什么资料？还有之前欠辞职员工工资的， ...
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现在，因为公司现在老罚款，所以不想做了。请问我是辞职后去维权好还是不辞职直接去维权好。另因为公司发工资工资条只让我们签个字，不给我们，是否对维权有 10年，11年和14年的合同，但是我有有公司盖章的工作时长表，（公司年会发奖励用的）。请问按照这样的情况我维权成功的几率是多少，公司大概需要赔偿我多少钱， ...
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押金500才发了630元,第一个月除去7天的工资,我还有300多的提成和加班费也不止发630吧.而且是在没有和我协商的情况下,我问经理不是说好的1500的 人.他们与所在的全部员工都未签订劳动合同,我的第二个月工资还得要下个月才能发给 ,他们说要扣,又没具体说要扣多少为准,如果扣一半工资我该如何维权?...
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转正后工资1600/26天，晚上及周末加班没有加班费，工资按季度打入工资卡（扣押一个月工资作保证金），到目前4月底（已经10个多月了），公司未和我签订劳动合同，今年我不满公司职位调动，想辞职，公司又不想让我走，总说以后会给我涨工资的，一拖再拖，这次我不再信他，下决心辞职。 问题1 ...
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我是大学生在补课班兼职、8月末我提前一个月提出辞职、9月他以找不到老师为由让我帮他一个月、我同意了、9月末我打算回家、他就给我打电话让 、但是因为十一自己有安排了、就拒绝了、但是发工资的时候以各种理由不给我发9月份工资！多次沟通无果、因为是兼职没有合同、我可以申请劳动仲裁吗？不能的话可以起诉吗？我需要 ...
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理由，我知道劳动法规定员工是有离职自由的 我准备发快递辞职信和辞职短信给公司？我想问一下辞职书是发人力资源吗？我30天离职 如果公司不发工资我可以申请劳动仲裁的。我们公司月月加班 我们的加班费是一年发一次的 合同我签了 但是公司没有给我一份？我可以让公司赔偿我工资额外 ...
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这个时候刚好又是旺季，厂长不怎么愿意批给，不过我还是坚决辞职，迫不得已之下厂长终于答应下来了，说好3月底就可以拿工资走人，但期间厂长再次找我谈话，总是说现在太忙 到时候鉴定工伤级别为九级，应理赔的金额是多少？十级呢？（还有一点补充下，本人应聘该厂的时候是没有劳动合同的，会不会今后因此而被厂方不承认？） ...
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