一直没买保险,2008年元月1号签的合同才开始买保险,2008国家强行要求用人单位才买的保险,(现在把物业承包给自己的正式职工了为了就是不想赔偿和购买保险,因为 上班,没签合同,这几月保险也没给我缴了也没续合同,2011年4月给我一张解除劳动的文件也失业的申请书。但是时间是2011年元月1号的,我能不 ...
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年企业一直是按退养人员的待遇对待我父亲的,可是最近我父亲听说他们那批解除劳动合同的,企业按退养人员的待遇对待只是12年,12年后就与企业没有任何关系 ,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资三倍的,向其支付经济补偿的 ...
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的工作时间为6个月,转岗后违犯了岗位职责和要求或不胜任转岗后的工作,就自愿解除劳动合同。但是协议里没有注名是什么职责、要求和怎么个不胜任法。还请各位律师帮助我 送到劳务市场。但是我的协议上没有注违犯了工作等送到劳务市场,就直接自愿解除劳动合同了。这对我不合理,我出工伤后单位就这样对带受工伤职工吗?)...
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2013年,2014年,2015年都调过一次薪资,2016年4月20日签订了无固定期劳动合同。 公司提出和我解除劳动合同,我的赔偿应该如何计算?具体金额应该是多少? 百度搜索: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向 ...
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职工患病医疗期满解除劳动合同的劳动能力鉴定,在重庆地区是由用人单位提出申请进行鉴定吗?...
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公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?2劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和 ...
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优待条例〉第三十五条规定:在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇;这么说来我应该在现在的 再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项:“劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动 ...
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开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签?请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资? ...
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补到18年12月共9万多。医保问题厂里协助帮忙问一下。结清了才能解除劳动合同,办理相关手续。我现在只关心社保和医保,那些权益是我可以争取的?最关键 为,累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满30年、女满25年,且实际缴费年限不少于10年。如果用人单位在职工劳动关系存续期间,未履行或未全部履行职工医保缴费 ...
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本人07年入职广州番禺一间工厂,00年交社保,工厂没同10年以上的人签过无限期合同,也没人敢提出.只有一年一签的合同,合同上注明一周五天工作, 我周日上班,周一再调休,以节省加班费,我拒绝 了,工厂就扣了我奖金.现我不想做下去了,我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗,能获得多少...
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