用人单位调整工作内容 -法律咨询搜索

方：广州博亦凡人力资源服务有限公司乙方：身份证号码：　　

期限协议期限为自年月起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1.严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位 ...

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关于公司对医务室实行关停，

时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。附：天化麻业股份有限公司通知：鉴于客观情况，鉴于两人退休后不能满足医务室安全行医要求的现状，致使医务室现工作人员的劳动合同已经达到根本无法履行，经天化麻业有限公司单方决定：于2014年 ...

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劳动合同竟业限制

公司再签原来空白地方添加了竟业限制和保密限制，具体如下：（一）若乙方不能胜任工作，则乙方同意予以调整工种岗位。无论出于何因，甲方对乙方工作岗位的五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得自营与甲方公司经营范围相关的同类业务，否则，乙方收入应归 ...

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劳动合同中多了竟业限制

公司再签原来空白地方添加了竟业限制和保密限制，具体如下：（一）若乙方不能胜任工作，则乙方同意予以调整工种岗位。无论出于何因，甲方对乙方工作岗位的五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得自营与甲方公司经营范围相关的同类业务，否则，乙方收入应归 ...

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劳动合同劳动辞退问题

现在我手上有的东西是：2011年6月到2014年4月的工作记录交班本，记录了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23 ...

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劳动合同纠纷劳动辞退补偿问题

现在我手上有的东西是：2011年6月到2014年4月的工作记录交班本，记录了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23 ...

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请律师，你好，我想问，当初我的劳动合同，签后，公司不交付1份文本给我

公司结构图要重整，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门，职位改个名号而已，教会了她我看了下合同，说合同岗位的后面有约束条件，在深圳惠州东莞，用人单位根本经营生产需求可以调整岗位和工作地点。大概的意思就是这样，公司从来就没有给合同文本我。我也 ...

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律师，你好，我想问，当初我的劳动合同，签后，公司不交付1份文本给我

公司结构图要重整，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门，职位改个名号而已，教会了她我看了下合同，说合同岗位的后面有约束条件，在深圳惠州东莞，用人单位根本经营生产需求可以调整岗位和工作地点。大概的意思就是这样，公司从来就没有给合同文本我。我也 ...

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劳动解聘纠纷

您好，我想咨询一下，用人单位与员工签订了三年的劳动合同，已经过了试用期，超过半年还未到一年的时间，公司老板突然要我转行政工作，按照合同上的规定，上说的是由于我的工作量内容很少（刚进来的时候公司老板就已经口头上告知了我这个工作没多少事情，但是现在解聘的时候却因为这个原因）公司决定调整我的工作岗位，但是 ...

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员工不服从安排，公司如何处理

有名主管，大概有12年的工龄了。现在负责某项目。最近该项目工作质量问题，甲方提出整改和调整，因此公司将该主管调离其他项目，但该主管去了几天，订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”这样公司只需支付一个月工资。还请各位高手 ...

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