薪酬管理规定 -法律咨询搜索

您好，我所在的公司是一家港澳台与境内合资企业，最近公司打算把我外派到缅甸的公司自己的工厂做生产管理人员，时间长达半年，公司包国外的吃和住，我想咨询下在法律上，是否对此类外派工作有关于薪酬补贴之类的条例规定？...

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的年薪数额里面是包含单位缴纳的那部分五险一金的，请问各位这合理吗？具体他们是这样写的： 1.薪酬标准为20-30万元/年（税前,含社保及公积金）。 2.享受XX大学住房补贴，可根据《xx大学青年教职工周转住房管理暂行办法》相关规定向学校申请周转住房。并且现在他们还说住房 ...

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我是派遣员工，用作单位属政府部门，工作性质是城市公共环境，部件

员工，用作单位属政府部门，工作性质是城市公共环境，部件，设施等市容市容环境的监督管理工作，主要是用单位派发的城管通拍下所管辖区域的违规场景照片上传至政府 3次，每次都是3分钟之内，每次违规单位都会扣除我的工资，工作7年工资薪酬都是以当地最低工资标准发放，每月我都会被违反规章制度条例而扣除工资的百分之十 ...

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合同期内调岗降薪

，现已快两年了，期间我表现一直不错。前阵子由于我家里有急事，我按公司规定的程序提前办理了调休审批手续，调休期间公司通知我去叁加“安全证”考试，我因有事我，将我调岗降薪，薪酬大幅降为原来的47%。请问公司这样做合法吗？我该如何申诉？谢谢！问题补充：我是公司招聘来的中层管理人员，采用年薪制，税前30 ...

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年薪中的岗位工资是否可以打折？

我与公司签订了双向承诺书，其中规定薪酬按年薪制发放。每月发放岗位工资，剩余为绩效，由年底一并考核后发放。但是公司年底是按总得年薪打折发放的，即岗位工资也参与了打折，请问这个是否合法？我向公司提出了这个疑义，公司解释，这是由年初的管理会议上决定的，与会的都是公司中层，请问这个决定是否合法有效？...

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关于扣押绩效工资，不转正不予发放

年5月4日入职成都某公司行政人事专员。由另外一位行政同事负责签订管理劳动合同、薪酬制作。面试时谈的薪资是试用期2000，转正2500+补贴。但无任何关于薪资的同事口头告知我需扣押500的绩效工资，等转正后发放。询问该同事，她说是公司规定，无奈只有签了工资条。 3、入职2个多月，公司未购买保险，面试时 ...

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关于公司逼我转岗的问题

给我绩效考核打“合格”，一次排倒数第二，去年底的没有排名。今天领导找我谈话，说公司规定，连续两次考核排名后几位的人要做岗位调整，要求我调岗做外勤（就是销售）。二者的合同内容（一个是保险管理，一个是保险销售）、工作内容更、薪酬体系完全相反，其实就是逼我自己辞职。请问： 1、公司这样违法吗 ...

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请问我所在的公司违反了劳动法么？我该怎么去做？

的，进入公司后发现我节假日不能休息，而且也没有支付三倍劳动薪酬的说法，公司给予的解释是说公司规定是这样，合同也是这样签订，公司在节假日不休息后予以调休提出了辞职。公司虽然予以批定，但是要6个月后才能离职。我本身也是管理专业出身，据我所学的知识上述实属违反劳动法行为，请问我是否理解错如果确实违反 ...

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薪资纠纷咨询

。老板：会议刚结束，会议中不便多次给你回复，我认为公司财务规定，必须维护，执行，虽然我在薪酬组成上弄的有出入，你理解为8000元，我不否认，但是我人，不要怕吃亏，相信公司做一个吃螃蟹的人，不但做好本职工作，还要学技术，学管理，做一个复合型人才，你会成功的！我：在工地能感觉到到您的良苦用心，您好 ...

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薪资纠纷

。老板：会议刚结束，会议中不便多次给你回复，我认为公司财务规定，必须维护，执行，虽然我在薪酬组成上弄的有出入，你理解为8000元，我不否认，但是我人，不要怕吃亏，相信公司做一个吃螃蟹的人，不但做好本职工作，还要学技术，学管理，做一个复合型人才，你会成功的！我：在工地能感觉到到您的良苦用心，您好 ...

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