解除劳动合同协议上有:四、本协议签订后,甲乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已了结,不存在任何争议。乙方确认,不再向甲方提出任何主张(包括但不限干薪资、社保、公积金、补偿、赔偿、其他福利、奖励等),不得再以任何理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁委员会起诉、投诉、仲裁 ...
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我想咨询一下,我在六月底和单位签了协商解除劳动合同协议(公司提出),约定工资社保发到7月,然后再赔偿我2个月工资,当时说好周五结清除了7月的工资,我周四就签了协议,结果迟迟不发,公司一直拖欠工资,去年年底和今年6个月工资没发(加上赔偿的两个月),然后今天我妈突然 ...
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。提出赔偿经济补偿金N加1个月待通知金。但我没有和公司达成协议,因为不属于合同法第三十九和四十条的情况。现在公司要单方面强制解除劳动合同,我申请劳动仲裁获胜的把握大么?...
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未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同,只按合同上工资2800一个月赔偿,饭贴和年终奖都未算,协商赔偿4个月,目前协议还未签,我是否可以要求双 赔偿?(合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿?另外补贴和奖金是否要算?做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了!)想咨询下 等回复!谢谢...
//www.110.com/ask/question-9428172.html-
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未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同,只按合同上工资2800一个月赔偿,饭贴和年终奖都未算,协商赔偿4个月,目前协议还未签,我是否可以要求双 赔偿?(合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿?另外补贴和奖金是否要算?做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了!)想咨询下 等回复!谢谢...
//www.110.com/ask/question-9428146.html-
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未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同,只按合同上工资2800一个月赔偿,饭贴和年终奖都未算,协商赔偿4个月,目前协议还未签,我是否可以要求双 赔偿?(合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿?另外补贴和奖金是否要算?做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了!)想咨询下 等回复!谢谢...
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2015年年底在不知怀孕的情况下,公司与我签订了解除劳动合同协议,后觉得对自己不公平,与工会联系协商解决问题,公司不同意,去了朝阳仲裁协商解决了赔偿问题,但公司未上公积金去了公积金管理中心要求补缴公司说签了解除劳动合同协议不能补缴,去社保要求补缴社保基数差现在公司又这样说,我该如何处理呢?谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-8239621.html-
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其它的项目问题。 现在公司股东间存在分歧,要注销公司,已与公司所有在职员工解除劳动合同并转移到另一家公司,我不愿意再留在公司,老板也同意了,而且该交接 公司内部协议,是真实的工资,内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工手中。 另外社保一直没有交上, ...
//www.110.com/ask/question-5855868.html-
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,告知我最后的考勤日为年假的最后一天,并签了解除劳动合同通知书并做了工作交接记录,签了公司保密协议,一个月以后办理时也及公积金及养老保险的相关事情, 收到以公司旷工为由的解除劳动合同通知书,可我并非旷工,我不同意怎么办?我在公司工作11年,如果之前是无理由解除我,我可以申请劳动仲裁,要求赔偿,可之后又 ...
//www.110.com/ask/question-3954850.html-
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单方面原因需要解除劳动合同(合同截至日期2018年1月),但现要求2015年3月中旬解除合同,由于老婆怀孕6月底预产期。是否可以向公司索要陪产假薪资赔偿, 即可享有陪产假。但现在人事表示需要提供宝宝的出生证明才可以在赔偿协议中赔偿。我是否可以申请劳动仲裁,是否可以向其索要10天的陪产假。谢谢.有没有 ...
//www.110.com/ask/question-3417766.html-
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