说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？...
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试用期2个月的，事实上是3个月，请问是否违法，能否追回多的一个月试用期的工资差额？另外试用期不买社保，以现金补偿形式，这违法么？工资给按最低工资形式发放，其余都 给了些老客户让我去维系，说按老客户提成比例给我算，结果我被逼得不得不辞职的时候，说我没做多少工作不给我老客户的提成了，自己成交的新客户，其中 ...
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合同），不交社保，3个月后转正，但之前的社保也不补交。如今我已度过试用期，但公司也未与我签订任何劳动合同，未交任何保险。2011年10月8日，我向公司提出辞职，但公司要求我必须10月14日才能走。请问公司有权利要求我推迟7天离开公司吗？之前公司未给我交的社保 ...
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里面有一条 :乙方解除本合同，乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可辞职。如在项目未结束时乙方辞职，则乙方应以一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任，并赔偿对甲方造成的直接和间接损失。 如果现在辞职，公司不给我一个月工资怎么办？另外公司在试用期没有买社保。求解答，今天就去辞职了。...
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1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同 工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？...
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原因最主要是公司一直拖欠工资，比如3月份的工资5月底才发。我在5月下旬提出辞职，6月中旬正式离职。离职的当天跟财会说你不给我发工资我就去告你们 的官网上投诉他们了，内容是他们没发6月份工资以及从去年9月到今年4月底都没有签合同以及缴纳社保（试用期本来只有一个月但是被公司更改试用合同后告诉我试用期是两个 ...
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2013年4月15日进入单位，单位在上海，我是外来非城镇户口，试用期2个月，当时公司就和我说过社保是公司和个人一人交一半，转正之后我又和公司确认了一下， 期间我们之间是没有试用期合同的）。单位在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6月15日，我怕单位为难我，所以咨询一下，什么情况下我 ...
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我退让一步，不计较。公司口头承诺六个月后购买社保。也就是说在2012年10月份公司才会帮助我购买(试用期过后七月份正式签定劳动合同)，但是2012年10月份我并没有 第七个月算起。于是2013年1月才帮助我购买社保。2013年2月22号我向工公司提出口头辞职，公司以开发工作未完成与合同期未到。拒绝我的 ...
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但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后辞职？...
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带培训2018年6月28号开始，上了满一个月了，是试用期，然后我想辞职，跟公司说了，公司主管说辞职可以，要么继续再上十几天班等到了八月10号再走 的那一份社保1000多块钱，我是第一个月上班，试用期，第一次交社保，工资底薪2200，这次给我发了1100的工资，还要压半个月工资，请问我需要补缴社保么？...
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