你好，我想请问关于公司不按劳动法辞退员工，如何补偿？我是6月8号进的现在这家公司，进公司的时候，没有叫我签劳动合同，只添了一份简历单，上面没有具体说清楚做多长时间。也没有跟我说清楚试用期是多少个月。由于我是一个来自农村的乡下女孩，平时不怎么爱说话，都不怎么讨主管们喜欢，最近主管以 ...
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被收购了，老总给全员发了一份公开信承诺不会裁员，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。 现在的情况是：我的上级告诉我公司因为这次收购事件 开除了而得不到补偿金？我现在应该怎么做？ 公司要是以试用期不合格的理由辞退我，我能不能拿到补偿？我该怎么处理这件事？ 劳动合同期限聘用期2015年03 ...
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职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六天工作制9:00 的大概情况就是这样，我知道在这家呆了没有多长时间，即便仲裁成功页没有太多补偿，但是公司态度实在恶劣，多次告知我们赶紧找工作，不要浪费公司资源，只想为 ...
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、留在A公司员工：涨薪。 2、B公司不留用的员工：按A公司工龄，N+1补偿，已辞退。 3、B公司留用的员工： 当月A公司仅支付公积金（已缴），其余保险和 补偿，另50%记入到B公司工龄。 薪资，按A公司无绩效的基本薪资发放，有3个月试用期，试用期薪资不变。 问题是： 1、我属于第三钟情况的员工，在得知 ...
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的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天早上财务部部长突然要我 不是按照国家规定的工资基数缴纳，而是按照最低标准。就更加不用谈，企业违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是，该公司多位领导快下海口：“希望你去劳动仲裁”，“ ...
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某软件公司规章制度规定“新聘任员工，试用期3个月，试用期内如发现不合公司要求者，即予辞退。公司无需作任何补偿。”请问，公司无需作任何补偿是否成立？...
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，想更改过来，刚好公司检查，要求不是本人的身份证要更改过来自己的身份证，现在是试用期3个月，我母亲就一直想养老保险问题更改，现在得了间歇性精神分裂，在家吃药治疗2 ，但是你母亲有这种病，可能会辞退；问题三，一般打医院的证明就好；问题四，一般没有。如果你母亲被辞退了，可以要求员工补偿，有社保能享受社保...
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公司在快满三个月试用期口头辞退所有新员工，我们提出按劳动法补偿现在不认账，也不出具纸质文书，还要算我们旷工，这样怎么办呢？...
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