本人在一家私有企业上班两年半,是从今年8月1号才签的劳动合同,合同签到2012年7月31号,我在11月25日写了一份辞职书,公司未予批准,但是现在公司要辞退我,但是劳动合同还未过期,这可以有什么赔偿吗.同时,本人没有违反公司任何规章制度,公司行政不给工资.理由是损害公司利益.并且还要求我去 ...
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我在大连一家外商独资企业工作，是一名收银员，因朋友借我信用卡消费（当时我在职在视频下拿了朋友给我欠的卡里的钱）参加公司活动中了5000元的购物卡，而被解除劳动合同！解除原因是：违反了公司的规章制度，利用职务之便，侵占公司利益！奖是朋友抽的，个人所得税是朋友交了，赠奖的 ...
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您好，我想咨询以下几个问题。今年毕业后，我进入一家企业，企业要求我见习3个月，然后试用期3个月，试用期过了再签订合同，请问见习期和试用期一起合法吗？此外，公司规章制度说明，3次迟到算严重违反纪律，这样合法吗？...
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想咨询下，2016年在一家公司上班，但是是创业型企业，没有签订合同但是交了社保，公司也没有明确的规章制度，由于之前老板让出差，但身体不适跟老板请假去医院， 老板就让我辞职，后来打电话，他以多次迟到为缘由开除我，合理么？如果进行劳动仲裁，我的胜算大么 单位没有开具书面材料，只是在qq上辞退我的，今天由于 ...
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我在单位一直办理停薪留职，自己交养老、医疗等，包括企业那一部分，停薪留职是一年一签，今年没有签，也就是没有续缴保险，单位要单方面和我解除劳动合同，理由是个人原因擅自脱岗，连续旷工数月，严重违法公司规章制度。请问律师师傅，我该如何处理。（单位给我，发过信息，打过电话，让我续缴保险，但我没接电话）...
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好，你看哪个好就要哪个，八包日用，两包夜用本人在一家个人企业（眼镜店）工作有签约劳务合同，现在怀孕8个月在2016年7月25日没上班没写请假条，口头请假 不承认口头请假，这俩月保险不给交，就交产假的3个月还要本人写辞职，要么就以公司规章制度说我旷工把我辞退，请问我该怎么办？如果经劳动仲裁我能得到什么？...
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王律师你好：打挠了，我向你咨询一些问题，我是一个企业的员工，一直在单位上了二十多年的班，从来没有无故缺习间段过，在工作中兢兢业业，认劳认愿，从没违范过单位的认和规章制度，或劳动纪律，现在因随着年龄的增长，身体有些不适，准备辞去单位的工作，可我的社保单位才给我交了十年 ...
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岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要，经甲乙双方及用工单位协商一致，才可以调整乙方的工作岗位，工作地点。目前我遇到一个问题，就是企业方维修部门，现在把我返给了甲方， ...
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我在2010年5月入职，我准备今年1月（2013秒年1月初）提出离职，公司每年春节钱会发年终红包，一般是和1月份的工资一起在次月7日钱打入工资卡（2月5日左右入账），公司规章制度和劳动合同上并未对改年终红包有任何说明，请问按照这个情况，今年的年终红包（年终奖）企业应该给我吗？...
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申请仲裁，资料证据缺乏， 实习生问：我与用人单位没有签订劳动合同，口头达成协议，月薪1200，入职后五天 ，我才知道他给别人的佣金是1500，并是和 就叫我走人，当然工资不会给我。 现在我想去仲裁，但是发现要提供的证据中有企业营业执照，但是目前据我所知该机构没有登记过，我搜索不到，那去工商局去调查取证 ...
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