合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我与其他普通员工唯一的不同就是接受过不到 提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免，但公司一直不同意，无奈之下我申请了劳动仲裁，仲裁解除劳动关系，我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过 ...
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竞业禁止协议，其部分条款内容如下： 1.本协议所指：“竞业禁止”是指乙方因与甲方建立劳动关系而成为甲方员工后，不得直接或间接、继续或开始从事本行业业务。 2. 给甲方造成经济损失的，乙方还需全额赔偿该部分经济损失。 请问辞职后员工还要受限不能从事非本行业工作吗？辞职后若找相关行业工作需要给公司赔偿吗？...
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次月15日发放， 遇节假日顺延至节假日结束的第一个工作日；员工的年终奖每半年发放一次，中途员工离职不享受剩余奖金待遇。 2. 月薪是指公司按乙方出勤情况和月度考核情况，每月支付 也未给我一份，只能在网上查到第二年给我交保险的记录，这样我能证明我和单位的劳动关系吗？这样劳动监察能受理吗？我能得到补偿吗？...
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只发生活费（本人也是放假人员）2013年4月份公司通知要签一份协议，内容是：“放假人员从4月份停发生活费，等公司重新生产后放假人员回来需继续上班三个月以上 不给开证明，其原因就是逃避应该给予员工（本人）被动解除劳动关系之有关赔偿的责任，违反了与公司所签订劳动合同内所规范的相关权益，逃脱了其应履行的相关 ...
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正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能 签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我再去 ...
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尊敬的律师:公司想辞退员工与员工签订了一份简议的协商协议，经济开发区领导说人事一把手签名和加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下，谢谢！ 具体内容是:①愿意回原岗位上班可以继续上，②立即解除劳动合同关糸，赔偿5000元③下个月月底解除劳动合同关系赔偿8000元，注:请大家必须做好选择回复。——人事部 ...
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不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以不是事实为由，拒绝签字 （公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁院； 周一整天我去仲裁院办理； 周二上午我去公司与老板面谈，老板 ...
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服装公司统一订购，服装费自理，费用为370元/套，服装费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系， 让我做的工作与我应聘的职位不符，那我应该怎么做？正装我也是不想买的，但是他们当时说必须要买，如果我和他们解除劳动关系我不想要这套 ...
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工厂。 他们两家公司之间就是买卖合同关系，（无合作代理出口协议） 目前我只拿过新工厂给我的工资未与我结算过业务费用及未交纳社保与签定劳动 合同，同时我也 的老板以职务侵占罪，向公安举报，他的道理就是我是他们公司的员工拿着他们公司的工资，又另外收了钱。 请问 以上的事情经过，我是否属于职务侵占，如果属于 ...
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,也没有具体时间. 三月我们找到劳动服务站,要求支付最低生活保障费,服务站要我们与公司协商解决,3月12日公司给我们答复是做普通员工拿员工的薪资.我们不答应.后面到了 名职员4月2号单方以提出要求与厂里解除劳动关系并赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告:内容是放假的人全部4月7日上班,如果4月 ...
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