日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先 的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能要求赔偿？...
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2小时，培训期间不允许以任何理由请假，不论任何理由旷课或迟到5次予以辞退处理等近十条较为苛刻要求，如不服从，可办理离职手续，并且培训期间工资仍保持待岗是待遇（600元）。（我个人观点认为公司是在变相辞退员工。）想咨询公司的这种行为是否合法！...
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五天,我休息十五天后去拿工资,他不给,说他不辞退我,是叫我休息,他这种变相的休息就是辞退.还通过监控打印出了我的聊天记录,很多页.要我签一份 ,然后还要我写辞职书,才谈工资,不然免谈.我要怎么办?现在公司的老员工,都被他这样搞,门市一个女的,也是这样被辞退,打印出来很多页的聊天记录,然后扣钱,一张纸五 ...
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领导的文件发到员工群里，里面写要辞退24人，转岗6人，文件被员工看到，领导找员工谈话，公司打算在别的公司挂靠一个部门，专门画图，要我们技术中心部分员工到此部门上班，如果不去则转岗或待岗，后来员工不接受，公司又出台竞聘上岗方案，不参加竞聘则视为自动离职，参加竞聘的落选的则转岗或待岗处理 ...
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我在一家国有企业的基层当加油站经理，由于道路拓宽，加油站被拆，公司安排待岗但不到一个月时间就叫我们到加油站当加油员。作为一名快十年的老员工我想不通，公司目前是有困难，管理岗紧缺，但老员工未安排仅有的岗位安排给了其他人员，这是不是变相的撵我们，我该咋办？如何要求赔偿。...
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具体情况是这样的：公司最近业绩也不是很好，老板就说了要我们这些人提前回家过年，上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧？如果告到劳动局去有用吗？我们平时发的工资条也扔了，没什么证明。就一个打卡 ...
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是怀化一家建筑公司的员工，入司12年多了，现在公司因经营困难，总经理打电话给我要我在今年8月1日止停止上班（7月26日电话通知我，变相性裁员）， 不同意，公司只同意四六分成，而且还是我四他六。 请问:1.我可以要求公司补偿辞退我的相关经济费损失吗？2.我至今不递交辞职报告书的做法对吗？.3.公司如果不 ...
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我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路：要么请长假没有一分钱，公司也不交社医保；要么主动说辞职；要么调动岗位工作到8月31主动说辞职。他说公司是不会主动辞退我，就是不想交违约金，还说公司也有办法让我自己走，扣钱，分配繁重任务，我完不成，然后扣绩效 ...
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我是一名私企员工，现在怀孕了，上个星期请了五天病假，昨天去医院检查又请了一星期，现在公司领导以人员少为由，不让我休假，并且说你能上班就来上班，不能的话就辞职，这是不是变相想辞退孕妇？我请的这一星期算我矿工怎么办？我该如何做呢...
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公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以 ...
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