三个月的实习期，说是半年后交保险。没签订正式合同，只签过试用期合同，公司之前口头说过连续三个月业绩最后转兼职且不给交保险。现在刚好卡在没完成业绩的第三个月，并且按照之前的合同，单位下个月应该给我缴纳保险。现已怀孕，请问，单位不给交保险合理么？...
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试用期签订劳动合同，但是离职只提前一天通知，公司要扣一个月工资，是否合理...
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我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同（签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的），之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同（签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的），之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同（签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的），之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同，之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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我在试用期签订了劳动合同，我辞职公司只按生产工资的百分之7十发给我工资，这样合法吗？...
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3月份入的职，后面签订试用期合同，每个月15号发上个月工资，但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资，也就是5月份发3月份工资，6月份发 。 实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后试用期 ...
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入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年 要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以 ...
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未提出我哪里不符合转正条件，只说再看看。现我想辞职，我想问下我是否能得到劳动赔偿？现公司行政部说我虽然没有签订劳动合同但是我已与他们形成劳动关系，所以根据劳动法是要超过1年才会赔付。但我认为，我并没有与它们签订任何纸质的劳动合同，除此之外在试用期间它也未帮我缴纳社会保险和医疗保险。请问他们提出的这个 ...
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