公司是一个人。像这种情况如果我不同意去的话就只好自己离职了，公司还需要付补偿金吗？ 我有手机录音证明单位所说的这些内容，但是今天16号下午又找我谈话， 在物业公司签订的劳动合同没有改过内容，现在我的工资也是物业公司支出的，因为物业公司已经没有业务了只是一个空壳，名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到 ...
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需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午见我不配合交接工作，通知人事来给我谈 ，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西，这些东西一个 ...
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、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限 一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同 规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、 甲乙双方解除、 ...
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事实劳动关系与劳务关系的区别 「案情简介」 原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站领取固定工资 原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即用人单位和劳动者之间建立了一种 ...
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现在公司让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年 通知我了. 现在,我想问的是: 一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的手续和交接,到了8月1号以后,我还是否要接着上班,上了,肯定是没 ...
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未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我在2012年签劳动合同的为甲公司，并明确岗位为工程管理，上班地点为A区，2015年九月甲公司另外成立了乙公司（甲公司全资子公司，独立法人，法人和甲公司一 ...
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责任，同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的 年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 ...
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最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动 如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训 ...
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签订5年合同，缴纳五险一金至今，15年1月辞职。到公司办理解除劳动合同证明时，公司发现找不到我的个人档案，人才中心和劳动局都没有。现在新工作需要签订劳动合同，原公司以找不到档案为由，要求我先找到个人档案。大学现在已经放假，需要3月中旬才能上班，暂时现在无法确定个人档案在哪里。 ...
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5年合同，并缴纳五险一金至今，15年1月辞职。到公司办理解除劳动合同证明时，公司发现找不到我的个人档案，人才中心和劳动局都没有。现在新工作需要签订劳动合同，原公司以找不到档案为由，要求我先找到个人档案。大学现在已经放假，需要3月中旬才能上班，暂时现在无法确定个人档案在哪里。 ...
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