奖为年薪工资的1/13，合同有效期自2014年1月1日起至2014年12月30日止。每月发放基本工资为 元/月。余下的年终一次性结算发放。 2、乙方在甲方 履行。同时甲方公司按其岗位的特殊性进行具体的项目目标要求（以项目计划为准）。 ７、如乙方因个人原因需辞职，需以书面形式提前３０天通知甲方，基本工资 ...
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该分公司解散，给予我们工资加经济补偿金赔偿。但是我表示，公司没有提前30天通知我们解散，因为公司没有尽到告知义务，我们员工根本还没来得及找下一份 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 ...
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您好！ 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因 手签的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天 ...
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您好！ 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日因 手签的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天 ...
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你好老师，我是石家庄驻地，公司以培训一两个月为名，要求我去总部外地，培训之后全国任意分配，我拒绝了，公司要跟我解除合同，未提前30天通知。请问，我工作半年多，是不是有三部分赔偿，分别为一个一个月补偿金，未提前通知我有一个月代通知金，然后还有一个违法解除合同的2个月赔偿金吗...
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等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效？ 因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？ 如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究 ...
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日写的辞职报告 ，上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人 签字 还让我赔违约金 我这2个月工资也不给我 我该怎么办 啊 如果我去找仲裁 但是仲裁说我30天没干完 可是公司现在强制不让我去上班 我该怎么办...
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，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还 今天是第29天，还没有签正式合同，他们也没下达任何离职的通知文件，那是不是还算我在职，到了明天就是30天了，是不是就可以按一个月打仲裁了？...
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都没有给到员工手里，合同于2021年4月30号到期，于2021年4月6日就让我交接工作，公司未提前30天通知书面解除合同书，我签的是派遣操作岗，工资组成是 ，公司是否有违反合同法，可否主张补偿金，请问可否主张加班费，可否主张补偿2年绩效工资，公司最后一个月要扣我这两年的假期工资是否合法，我应如何维权。...
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您好！我想咨询一个问题。我在一个地方工作了23天，说的是试用期三天，我没做错事，突然跟我说明天不用来上班了！理由就是我法胜任工作。我 劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 我是属于这个的吧？那没有提前30天通知，那公司是不是应该额外支付 ...
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