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公司无故辞退,07年3月到该公司,今年年初辞退,算起来已经将近五年的工作时间,手里的证据都很充分。工资单,行政主管单位的工作证明,临不干时候的交接单,证明人等。我们至今没有签订如何劳动合同,单位也不给我们交任何保险。...
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,期间每星期有1天休息,年收入在3万元左右。且未签订劳动合同。现公司无故辞退要求公司支付辞退补偿金,补交养老保险,医疗保险,失业保险,未签订合同的双倍工资补偿,期间的节假日2倍加班工资补偿,的这些要求合理吗?还有哪些遗漏的方面,请您给予详细的补充。能得到哪方面的 ...
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律师,你好,想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工,并威胁员工让其自己离职,否则就在离职证明上写辞退,这种做法合法么...
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您好,金律师,是被公司无故辞退的,公司拖欠工资3个月,随后突然通知说办理离职手续,就向公司提出补偿一个月工资就离职,公司不同意,在 ,让公司补发工资然后多给一点经济补偿金这事就算完了,表示不同意,因为之前在跟公司沟通一个月经济补偿金问题的时候,公司态度很坚决,说没有补偿金并且在没有离职时 ...
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公司快两年了,没有签合同,但是社保公司有交一年,现在被公司无故辞退,然后申请了劳动仲裁,但是现在听说老板叫以前的员工回来签订新合同,然后,然后还叫他们签一份从2015年就打卡签到的假证明,想要诬陷旷工早退,请问他那样做有用吗...
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公司无故辞退,赔了一个月工资作为补偿。按劳动法规定应该要支付一笔代通知金作为补偿,但是已经在辞退单上签字,还有转还的余地吗?...
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公司上班五个月后被公司无故辞退了,说好的五险一金公司也没有交,能向公司追讨失业保险金吗?若能公司应付几个月的?...
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公司无故辞退,经过跟公司协商达成一致支付一个月的违约金,解除劳动合同协议书也签字,由于要公司给个离职证明发生争吵,但是也和平解决,但是第二天老板叫去下公司,又说只给半个月补偿,就没有同意了,也在公司满一年多了,这个一个月补偿个来个离职证明理由不过分的...
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姜律师你好!公司工作3年,合同一年一签,今年还末到期,被公司无故辞退公司应该怎样补偿。谢谢...
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您好,因被公司无故辞退,申请了劳动仲裁,公司只提交了一份答辩书和一份由公司商品部和财务部出的证言,现劳动仲裁裁定胜,要求公司支付赔偿,但公司不服,准备上诉,像这种情况,法院会受理么?如果上诉。可以增加诉讼请求么?...
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