职工缴纳了五险一金，并做了员工就业备案，但未签署劳动合同。 职工请假休息，公司未批准。 职工辞职要求公司赔付双倍工资。 请问： 公司应该支付双倍工资吗？ 所有月份的工资的双倍，还是1个月份的工资的双倍？ 公司有下达劳动合同签订通知书，但职工未签收。贴在明处的【劳动合同签订通知书】可作为拒付的理由吗？...
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工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？...
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我是四川南充某房产公司的员工，在公司上班快五年了。零九年三月至十一月，我请假离职到北京学习培训，公司按照规章制度给我发了七百八十元的 离职能得到一年一个月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在 ...
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员工与公司的劳动纠纷，终审判决已生效，公司一直未支付工资，强制执行时可以要求公司支付违约金吗？违约金的标准是什么？...
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小微企业未给员工交社保，现员工离职以社保要挟公司支付工资以外的钱，员工已申请仲裁，请问如何解决...
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公司拖欠员工几个月的工资未发，如果之后公司经营不善申请破产的话，那是不是就不用支付员工工资了？或者是说，员工那几个月的工资怎么办？还能要回来么？...
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你好，我想请问一下，1.未签劳务合同公司是否应该支付员工三倍工资？2.公司强制性要求员工购买物品否则无薪开除是否可以控告公司？3.公司实行强买强卖是否构成犯罪...
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你好，我想请问一下，1.未签劳务合同公司是否应该支付员工三倍工资？2.公司强制性要求员工购买物品否则无薪开除是否可以控告公司？3.公司实行强买强卖是否构成犯罪...
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我是一私企的员工，2014年进入私企，未签劳动合同，至今因建设单位拖欠贵司工程款，导致公司历年拖欠我的工资累计达到约20万元。但现在我还一直在为 进行工程结算。今年至今都未支付给我工资，我现已给几位股东发出短信告知书：准备2018.8.30终止上班，并要求他们给我办理结清拖欠工资。假若公司不配合我，我 ...
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！ 请问如果公司在只有ICP备案的证据下，而我有个人支付费用的证据下（而且公司使用前1年，我就已经购买了这个域名）法院应该如何处理？？？ 我有付费凭证， 户的标准，是否可以补缴，而且试用期工资只发了部分，公司一直拖着不给，16年离职的员工吧公司告了，公司败诉，但是我未离职，所以不好意思告，现在过了法律 ...
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