加工企业上班，公式安排去东海培训了一个月，现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间公司 的招聘简章上依然没有提及此事。培训回来签了合同两年，但是合同上面也未见有劳动部门印章。现在是以试用期内不符合共识制度规定辞退我，这样只合理吗？我该怎么 ...
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律师你好！我想问下我在上个月找了家公司应聘 也被公司聘上了 按照公司规定做了相应的体检，都过关了 在公司上了正好一个月班！但是没有签劳动合同 就在今天公司裁员 要把我裁掉 说我在试用期 没有签合同 要把我裁掉 合法吗？我可以要公司赔偿吗？...
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我与公司签的劳动合同里没有明确岗位录用条件是什么，但约定了以下几点为不符合录用条件：1.旷工一天或1次 2.试用期考核不合格 请问这一条合法有效吗？...
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各位律师好，最近新签订了一家公司，可是入职签合同时发现合同中关于薪资部分是这样的： 薪资分配方式： 1、乙方试用期税前工资RMB4800元\月，另外 写合法吗？婚嫁、产假等是应该按照基本工资2600元发放还是按照税前工资6000元发放？ 之前在offer里面没有提到工资结构，只写了工资总额。请问合同中 ...
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您好，蒋律师，我是深圳一家公司的员工，我三月份入职的，当时签了试用期6个月，还有培训协议书，还有劳动合同2年，8月1号，我提出辞职， 学费：2500元 交通费：52元 差旅补助：500元 住宿费：1560元 共计4612元。我想咨询一下，我可以不赔偿吗？ 补充：试用期期间并没有为我购买任何保险及基金。...
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我是一个小公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司 辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
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您好，我在新公司干了15天，前7天算试用期，公司说明了过了试用期前7天也是有工资的，但是却没有跟我们签劳动合同，只签了保密协议的，主动请辞的话要提前跟部门主管说，现在的问题是我主动请辞了，但是工资好像不能按我们工作的天数算，是公司随便给一笔，这样合法吗？...
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公司上班一个半月 试用期是一个月 其厂规"打架打人扣200.对打各扣500.被打不还手奖励200" 请问这样的厂规合法吗? A某在其公司上了一个半月后和公司 拿到?如果A某对当地的社会劳动保障局失去信任(是小地方估计都是给贿赂的".是否可以直接向市劳动局申请仲裁?未签定劳动合同.现在A某身上只有一张其 ...
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我去了一家贸易公司上班，没有签劳动合同，我上了8天班，试用期是一个月，我现在离职，那边公司说要扣我5天的工资，这样合法吗？还有他那里是压2个月工资的。这样也不合法吧。我要怎么找回我的工资。...
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在试用期间没有签试用劳动合同，情况是这们我先在一个客服部门呆了三个月，然后又调到销售部（不是我申请调动的是公司此部门解散了），但是我第四个月的工资仍然是试用期的工资跟新来的销售部门员工试用期工资一样，这样是合法的吗？具体解释，哪位律师帮我解答一下，感谢公司没有任何的保险，急！在线等...
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