，而且，让我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个 并且写了一张不正规的欠条，说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签了协议。 现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多 ...
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，而且，让我们和培训老师接触的时间最多不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个 并且写了一张不正规的欠条，说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签了协议。 现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多 ...
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老公司卖了整个部门，并以高强度且无意义的培训逼迫老员工签到新公司且答应给配合的员工一个月的底薪，我忍受不了，在公司以培训为名的折磨下只能签了新合同，请问签完合同后可以撤销吗？...
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严重违规操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有，基本上我从来不会参加公司组织的什么培训活动，开什么会，因为我们网上超市随时随地都有可能来订单，甚至 人事主管冯雅芬说过什么奖惩多少，多少，这次是总部下来的新文件，说了谁记得到，会开完就每个人给张纸在下面签到，纸上内容估计都没任何人看完， ...
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严重违规操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有，基本上我从来不会参加公司组织的什么培训活动，开什么会，因为我们网上超市随时随地都有可能来订单，甚至 人事主管冯雅芬说过什么奖惩多少，多少，这次是总部下来的新文件，说了谁记得到，会开完就每个人给张纸在下面签到，纸上内容估计都没任何人看完， ...
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能找到一份工作。据我估计（了解），这位新同事可能就是这么经过培训而找到目前工作的。 就在几天前，这位新同事在向SVN提交代码时，并没有先更新， 不合法，该员工应如何维护自己的合法权益？ 这里有必要说明：该员工很有可能是伪造简历进的公司，而自己本身并没多少工作经验，所以可能是造假在先。而这“领导”也是个 ...
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能找到一份工作。据我估计（了解），这位新同事可能就是这么经过培训而找到目前工作的。 就在几天前，这位新同事在向SVN提交代码时，并没有先更新， 不合法，该员工应如何维护自己的合法权益？ 这里有必要说明：该员工很有可能是伪造简历进的公司，而自己本身并没多少工作经验，所以可能是造假在先。而这“领导”也是个 ...
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。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议 的同事检查身体重金属超标。 平均每周工作时间都超过40小时，没有调休也没有加班费。 有时候公司又任务，休班时间加班8小时才给算一个班，合法吗，并且公司领导 ...
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原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等手续）。乙方未经批准及未教会新 ）不得请假，如请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二 ...
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服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业秘密（包括但不限于专有技术、产品设计方案、产品设计图片、新产品研发过程及成果、 大律师们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作，我们公司给我们的竟业补偿金才每年2000元】...
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