我是一名在海外分公司工作的员工，公司与我签定了两次合同，第一次是2010年6月1日至2011年9月1日，第二次是2011年9月2日至2014年9月1日，现在因公司要裁人，合同还差将一年到期，公司通知要辞退我，想咨询辞退费是怎么样算，是不是双倍的赔偿？谢谢！...
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公司以部门人手多，要辞退 没有提前一个月说辞退的事，我来公司差4天就两年半了，公司只补2个月工资。按正常是不是应该补偿3个半月的呢。今天领导找我谈话居然威胁我说想找出点什么很容易，我说小失误谁都会犯，大问题可没有，然后她说让人力和我谈，之后就没音讯了。谈话时时我没有录音。我应该怎样和 ...
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请问：员工开来北京德胜门中医院的假条：上面写心情不好，无能控制饮酒，影响日常生活。这种情况我公司能辞退吗？有什么赔偿及纠纷问题吗？经常酗酒还无能控制饮酒，影响日常生活，那公司辞退需要给补偿吗？合同刚满1年，对公司有什么影响，我应该做些什么能避免公司损失。谢谢，急问回答！！！...
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我是农民工， 在武汉一家公司工作了6年，单位没给我交过五险，由于要求工作量加大，我没答应，现在公司要辞退我，请问，我能得到补偿吗？有哪些补偿呢？...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！...
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时间是一点钟，在公司食堂吃饭我就容易拉肚子，个人怀疑卫生又问题，又这个现象不是我一个，我离开岗位去厕所的时候已近1点10分了，回到岗位是快1点半了，碰到 我违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗？这公司把员工当什么？呼之则来，挥之则去？我是不想回去了。劳保手套每个月就 ...
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停薪留职回家放假。 1.是否已经违反了劳动法？ 2.员工应该继续上班，还是听从公司安排（只是口头通知）。之后会不会被公司诬赖成旷工。 签订的劳动合同有这几 三十八条 甲方违反或提前解除劳动合同，应当按《劳动合同法》给予乙方劳动补偿和应赔偿。若乙方违反或提前解除劳动合同，甲方不支付乙方 劳动补偿金。 第 ...
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工作至今，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿？ 2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250，不给代通知金， ...
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我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?...
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