将我从现在公司移名到另一家重新注册的公司名下，工资福利以及工作地等均不变。另外来公司3年的人的打卡工资都比我要多。公积金在基数调整的时候也没有给我多增加公积金缴纳费用，还是依照之前的标准给我缴纳的。请问，我要如何处理？谢谢！...
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，因当时新店筹备期间，当地五险一金户头未开户，在职期间公司一直按照当地最低的基数缴纳五险一金，今年因公司层面架构改革，取消岗位，没有合适的岗位安排，要 五险一金是否合法？可以申请补偿吗？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以 ...
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单位一直没有按照合规基数缴纳公积金，想咨询一下，这种情况是否符合《劳动合同法》第三十八条之第二和第四项...
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你好，我从上家单位离职两个月了，但我的公积金因上家单位一直未给我转出导致新单位一直没法给我缴纳，这个责任谁负责？如果原转出了，新单位补缴是和汇缴一样的基数吗？...
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的社保个人支付金额为495.6元/月，单位购买金额好像才100多元；公积金是按照6000元基数工资购买的，我个人每月承担600元，公司购买300元。 2015年4月中，公司解除我的劳动合同，补偿部分双方争议不大，但是社保和公积金这4年半少缴纳的部分，我可以向公司追讨吗...
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我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。...
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天津！单位给我缴纳，养老保险金和公积金的时候，都是按照当地的最低工资标准上的，远远低于我实际的工资数。比如我的工资如果是四千，公司就只按两千的基数，给我上缴。这样已经上缴了四年多了，最近我离职，拿到自己养老保险手册的时候才看见这个情况。请问？公司的做法是否妥当。...
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合同，不交五险一金。 2.正式合同是1年，试用期有3个月超出了劳动法的规定。 3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。 4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法？ 5.公司压半个月工资，没有事先通知我也没有留收据之类的 ...
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