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,任老师表示如果可以多送个投影仪的话 相信他们股东也会很愿意来续费 她可以少做很多工作, 然后就回到公司领导沟通了这件事情, 当时是这样 把投影仪定好了 并确定好11号一早就能送到。 现在公司用这条规定 开除 而且没有任何赔偿。 无条件辞退:适用于违纪行为(或情形)严重、主观故意明显、在 ...
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这次公司不给我们提供住房,不提供生活补助了(去年这些都有),我们(一起入职四人)要求加工资或者是提供住房,和老总部门主管都谈过,但是他们都一致不 索取工资时,公司却说要扣除培训费用。唐律师,想咨询我们应该是被公司辞退,即使签有培训协议,是不是也是不成立。 培训费用计12000元,需在公司工作三年 ...
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这次公司不给我们提供住房,不提供生活补助了(去年这些都有),我们(一起入职四人)要求加工资或者是提供住房,和老总部门主管都谈过,但是他们都一致不 索取工资时,公司却说要扣除培训费用。唐律师,想咨询我们应该是被公司辞退,即使签有培训协议,是不是也是不成立。 培训费用计12000元,需在公司工作三年 ...
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公司是否需要签订劳动合同~答是不需要~~然后社保因为户口本原因购买不了·公司当时说补回现金给~~但是到现在没收过一分钱~~以前以为是自己原因所以没理!但是现在 年12月02日通知2013年2月准备离职)但是公司现在想提前辞退。。。。还有目前公司法人跟名字跟进去时候已经做过变更~~怎么办?...
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和A公司合同还没到期,A公司协商,叫去B公司签合同,B公司是一个劳务派遣公司,如果拒绝和B公司签,那在合同没到期时候,A公司有权利补偿,然后辞退吗?...
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诺给补偿金1万并签了协议,但刚离开公司不久,公司查出曾经直属领导经济问题,此事爱人在工作期间是知道,但迫于领导指导工作考虑,没有揭发此事, 期间失职未及时举报为由,拒绝兑现补偿金1万元。想咨询律师我们怎样才能要回我们权益。现担心如下 1、现协议书在单位手上,他们可以承认,我们这边还无法证明 ...
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从2004年开始一直在原单位上班 直到2011年11月28号接到通知不在给续签劳动合同,之前合同是1年一签,合同到期时间是11月30号 公司以经营不善裁员为由辞退 只是多给一个月工资 其他任何赔偿没有 想问一下这种情况该怎么办 麻烦了...
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于培训费用20000元,费用可按照乙方已服务年限按比例抵消。因违纪被辞退亦照此办理;5,培训涉及到内容乙方应保守商业秘密;6,本协议自双方签字盖章生效; 中所说2万元 补充:在协议中所写明培训时间期间并没有对进行专项培训,只是接触软件,不会问题问问别人,因为外地有设计项目,所以2个星期之后派 ...
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好,是2010年5月28日进入一家公司,当时谈到试用期是3个月到8月28日为止,试用期没有合同和书面证明雇佣关系文件,试用期过后2010年9月2日与 在转正时候要求涨工资,单位顶头领导很生气,认为在比工资会给单位带来不正风气,所以必须辞退。 面对这种状况有权利要求赔偿吗?该具体怎么做呢? ...
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辞职了,但是工资却要一个月后才能给,老板说是公司规定.如果这样就压了40天工资了。 那么有权看公司规定吗?是指工资却要一个月后才能给这一条? 还有如果公司辞退,(没有与公司签订合同,却在公司呆了半年, 试用期已经过了)那么是不是可以要求公司补给3个月薪水或没那么多?...
//www.110.com/ask/question-25474.html-了解详情
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